Compétences
Découvrez notre Scoop-it sur les compétences numériques...
En lien avec sa stratégie numérique, la Région Normandie a mis en œuvre une mission prospective sur les compétences numériques. A cette fin, elle a confié au Carif-Oref une mission de veille sur la transformation numérique dans les entreprises et ses effets sur l'évolution de l'emploi, des métiers et des compétences.
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L'actu
Pix Emploi lancé il y a cinq ans a permis d'évaluer les compétences numériques pour ensuite former ou certifier 1,3 million de personnes avec France Travail, Cap Emploi, les Missions locales et récemment, des Epide ou des Écoles de la 2e chance.
France compétences a signé, le 1er mars dernier, avec l’opérateur de compétences Ocapiat, sa première convention de partenariat national au titre de sa mission d’organisation du service Mon conseil en évolution professionnelle (CEP) pour les salariés et les travailleurs indépendants.
Aline Valette-Wursthen, coordinatrice de l'animation des observatoires de branche à France compétences, nous a accordé un long entretien. Un article réalisé avec Transitions Pro Normandie.
Communotic revient sur la semaine "Badgez vos compétences" initiée en 2022 par la Région Normandie.
La commission sur l’intelligence artificielle a rendu ses travaux, mercredi 13 mars 2024, après six mois de concertation. Elle propose un plan d’action en 25 points, et au prix d’un investissement sur 5 ans de 27 milliards d’euros. Parmi les pistes figure la nécessité d'investir dans la formation.
La lettre d'A est une publication partagée entre le Carif-Oref de Normandie et Transitions Pro Normandie. Le troisième numéro est consacré à la logistique et au transport, un secteur qui connaît actuellement de profondes mutations résultant de divers facteurs : le développement des nouvelles technologies, la transition écologique, les attentes des consommateurs.
Dans le cadre du Programme National FSE+ 2021/2027, la Dreets de Normandie ouvre un appel à projets (AAP) au titre de la Priorité 2.
Transition écologique et valorisation des compétences au programme du Réseau emploi compétences de France Stratégie.
Les Open badges sont aujourd'hui utilisés dans de nombreux secteurs de l'emploi, de l'insertion ou de la formation. Retour sur 5 années de pratiques et d'expérimentations en Normandie avec une publication.
Dans le cadre du Programme National FTJ 2021/2027, la Dreets de Normandie a ouvert un appel à projets (AAP) dédié aux demandeurs d’emploi vers les secteurs de diversification, après validation de la DGEFP.
Dans le cadre du Programme national FSE+ 2021/2027, la Dreets de Normandie a ouvert 2 appels à projets (AAP) au titre de la Priorité 4 après validation de la DGEFP.
Du 27 novembre au 1 décembre prochain, la semaine "Badgez vos compétences" revient. Organisée par la Région Normandie, cette semaine est l'occasion de s’initier ou de se perfectionner à la reconnaissance des compétences au travers des badges numériques. Plusieurs animations sont prévues sur l'ensemble du territoire normand.
Dans le cadre de l’exercice de ses missions de service public, le réseau des Carif-Oref a été mandaté par le ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion afin d’accompagner les CFA/OFA dans les 14 missions qui leur sont assignées dans la loi de 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.
Le Cereq (centre d’études et de recherches sur les qualifications) a publié le 25 octobre dernier une étude qui interroge sur "l’écologisation du travail", ou comment la prise en compte des enjeux environnementaux impacte les métiers et les formations qui y préparent.
Quelles sont les compétences en expression orale, lecture et rédaction, calcul et langues étrangères demandées par les employeurs ? Interrogées par Pôle emploi dans le cadre d’une enquête complémentaire à celle sur les besoins en main-d’œuvre, les entreprises attendent des candidats qu’ils disposent de compétences en littératie et numératie.
En bref
Normandie : les salariés seniors, priorité du Pric 2024-2027
Les seniors est l'un des autres publics prioritaires du nouveau Pric normand. Ils représentent 26 % des entrées en formation en Normandie. Le dispositif « Génération Compétences » leur est dédié (plus de 50 ans, éloignés de l'emploi, pas ou peu diplômés) afin de les aider à construire un projet professionnel. Article consultable au centre de ressources du Carif-Oref de Normandie.
Badges numériques, pourquoi s’y mettre ?
Un podcast proposé par Via Compétences – Carif-Oref Auvergne-Rhône-Alpes
Quels sont les atouts de la micro-certification des compétences ?
Pour développer l'engagement des équipes, la micro-certification des compétences peut être une voie vers une meilleure reconnaissance des talents.
