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Le ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités a lancé le Comité national pour l’emploi

17/04/2024

Ce comité réunit les organisations patronales et syndicales, les représentants des collectivités territoriales, les opérateurs, l’ensemble des représentants des acteurs de l’emploi et de l’insertion et des représentants des usagers.

Installation du Haut conseil des rémunérations, de l'emploi et de la productivité

16/04/2024

Catherine Vautrin, ministre du Travail, de la Santé et des Solidarités, a installé le Haut conseil des rémunérations, de l'emploi et de la productivité, le 28 mars 2024.

Normandie : les salariés seniors, priorité du Pric 2024-2027

15/04/2024 // Le Quotidien de la formation

Les seniors est l'un des autres publics prioritaires du nouveau Pric normand. Ils représentent 26 % des entrées en formation en Normandie. Le dispositif « Génération Compétences » leur est dédié (plus de 50 ans, éloignés de l'emploi, pas ou peu diplômés) afin de les aider à construire un projet professionnel. Article consultable au centre de ressources du Carif-Oref de Normandie.

Les Écoles de Production boostent le recrutement en Normandie

12/04/2024 // Le Journal des entreprises

Pour faciliter le recrutement dans les entreprises industrielles, le territoire normand a vu naître une dizaine d’Écoles de Production, dans différents secteurs : métallurgie, bois, métiers du textile et de l’habillement. Certaines entreprises ont ouvert leur propre Écoles de Production et/ou de formation pour faire monter leurs salariés en compétences. Article consultable au centre de ressources du Carif-Oref de Normandie.

Les Écoles de la 2e chance boostées par les Contrats d'engagement jeune

09/04/2024

Le réseau des E2C a accueilli en 2023 plus de 16 800 jeunes dans ses établissements, soit la meilleure croissance depuis 2012. Un chiffre qui s’explique notamment par le déploiement du Contrat d’engagement jeune auquel les Écoles de la 2e chance sont éligibles.

Etudes régionales

Devenir des apprentis en Normandie : sortants 2022 à 12 mois (24 p.)
Devenir des apprentis en Normandie : sortants 2022 à 12 mois
avril 2024 // Céline MOTHELAY
L'enquête Seine est une large enquête réalisée auprès de l'ensemble des sortants d'un cycle de formation en apprentissage en Normandie. 18 494 je[...]
Vers l'égalité réelle entre les femmes et les hommes en Normandie : chiffres clés 2024 (33 p.)
Vers l'égalité réelle entre les femmes et les hommes en Normandie : chiffres clés (édition 2024)
mars 2024 // Elise DEHAYS
Pour décrire et comprendre les inégalités entre les femmes et les hommes, les statistiques par genre sont essentielles. Ces dernières sont souven[...]
Lettre d'A « Logistique et Transport »
février 2024 // Nadine DUDOUBLE
La lettre d'A présente une compilation synthétisée et organisée de constats, réflexions et perspectives issus de publications « du moment », repé[...]

La vidéo

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Du côté du Carif-Oref

L'apprentissage, voie d'excellence pour l'insertion professionnelle des jeunes Normands (enquête Seine, cohorte 2022 à 12 mois)

18/04/2024

Nouvelle enquête Seine concernant le devenir des apprentis publiée par le Carif-Oref de Normandie. Elle concerne les apprentis de la cohorte 2022, 12 mois après leur sortie de formation.

S'inscrire à l'action de professionnalisation "Intégrer les technologies immersives dans ses pratiques de formation"

11/04/2024

Le Carif-Oref de Normandie organise prochainement cette action de professionnalisation en lien avec la "Culture numérique dans les pratiques professionnelles".

"L'intégration linguistique des primo-arrivants en Normandie" : le replay du webinaire est disponible

11/04/2024

Le Carif-Oref de Normandie a présenté, le 25 mars dernier à l'occasion du 4e Rendez-vous du Carif-Oref, son étude sur "L'intégration linguistique des primo-arrivants en Normandie".