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L'élaboration du plan de formation : un enjeu individuel et collectif : Marseille - 11 mars 2003
Cet article fait partie du numéro hors-série d'Actualité de la formation permanente "Uniformation, 30 ans de solidarité et de formation au service de l'économie sociale".
Aujourd’hui les entreprises attendent un retour sur investissement de la formation. Pour être efficace, la formation doit donc prendre en compte les évolutions stratégiques de l’entreprise. Il s’agit d’un enjeu collectif et individuel d’adaptation à l’évolution des emplois et au développement des compétences. Cette nouvelle approche exige une anticipation des besoins et une rigueur renforcée dans l’élaboration, le suivi et l’évaluation du plan de formation.
