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L'organisation apprenante : Poitiers - 19 septembre 2002
Cet article fait partie du numéro hors-série d'Actualité de la formation permanente "Uniformation, 30 ans de solidarité et de formation au service de l'économie sociale".
Aujourd’hui, les entreprises accordent une grande importance au capital immatériel, à tout ce qui relève du domaine du savoir-faire et des compétences. Ce capital est devenu une véritable richesse stratégique pour l’entreprise. L’organisation apprenante permet de mettre en place une gestion du personnel à même de produire en continu des compétences évolutives et nouvelles, à la fois individuelles et collectives.
