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Documents disponibles dans cette catégorie (4187)
Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Avec 3 036 projets de recrutement émis pour l’année 2015, le bassin d’Évreux concentre 11% des intentions d’embauche de la région. C’est le troisième bassin de la région, en volume d’intentions d’embauche, le premier dans l’Eure.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Avec 840 projets de recrutement émis pour l’année 2015, soit 39% de plus qu’en 2014, le bassin de Fécamp est le bassin le plus dynamique en matière d’intentions d’embauche. Il rassemble 3,1% des projets de la région.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Avec 660 projets de recrutement émis pour l’année 2015, le bassin de Forges-les-Eaux concentre 2,4% des intentions d’embauche de la région. Le nombre de recrutements est stable par rapport à 2014.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Avec 559 projets de recrutement émis pour l’année 2015, le bassin de Gisors concentre 2,0% des intentions d’embauche de la région.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Avec 3 825 projets de recrutement émis pour l’année 2015, le bassin du Havre concentre 14% des intentions d’embauche de la région. En un an, le nombre d’intentions d’embauche a augmenté de 7% (+263), soit une hausse plus importante qu’en région [...]Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Avec 851 projets de recrutement émis pour l’année 2015, le bassin de Lillebonne concentre 3,1% des intentions d’embauche de la région.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Avec 1 218 projets de recrutement émis pour l’année 2015, le bassin de Louviers concentre 4,5% des intentions d’embauche de la région.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Avec 1 342 projets de recrutement émis pour l’année 2015, le bassin du Pays de Caux concentre 4,9% des intentions d’embauche de la région. Le nombre de projets diminue de 6% par rapport à 2014 tandis qu’il augmente de 5% en région.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Avec 628 projets de recrutement émis pour l’année 2015, le bassin de Pont-Audemer concentre 2,3% des intentions d’embauche de la région.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Avec 8 638 projets de recrutement émis pour l’année 2015, le bassin de Rouen concentre 32 % des intentions d’embauche de la région.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Avec 554 projets de recrutement émis pour l’année 2015, le bassin du Tréport concentre 2,0% des intentions d’embauche de la région, soit la deuxième plus petite proportion de la région. Ce nombre de projets augmente 8% par rapport à 2014.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Avec 1 149 projets de recrutement émis pour l’année 2015, le bassin de Vernon concentre 4,2% des intentions d’embauche de la région.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Avec 7 385 projets de recrutement émis pour l’année 2015, le département de l’Eure concentre 27% des intentions d’embauche de la région.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Avec 19 930 projets de recrutement émis pour l’année 2015, la Seine-Maritime concentre 73% des intentions d’embauche de la région. Le nombre de projets est en progression de 5% par rapport à 2014 ( +988 projets).Document : Etude
Observatoire de la vie étudiante, des formations et de l'insertion professionnelle (Ovefip) // Université de Rouen // 01/04/2015Ce document, sous forme de plaquette présente les effectifs étudiants à la date du 15 janvier : les primo-arrivants (nouveaux bacheliers) par filière et baccalauréat d’origine ainsi que tous les inscrits par filière et par niveau.Document : Etude
1er département producteur de lin en France et terre d’accueil d’entreprises leaders dans la transformation du lin, la Seine-Maritime a les atouts et le potentiel pour devenir le chef de file de la filière. Depuis le début des années 2000, la fi[...]Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015En février 2015, le nombre d’intérimaires haut-normands augmente de 3,3% soit 826 intérimaires de plus par rapport au mois de janvier 2015. En France métropolitaine, ce nombre augmente de 0,7%. En région, cette hausse prévaut dans les deux dépar[...]Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Ce document présente l’ensemble des chiffres du marché du travail du bassin de Caux-Maritime à savoir : chômage, retour à l’emploi, structure de la demande d’emploi et emploi.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Ce document présente l’ensemble des chiffres du marché du travail dans le bassin d’Evreux à savoir : chômage, retour à l’emploi, structure de la demande d’emploi et emploi.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Ce document présente l’ensemble des chiffres du marché du travail de la zone du bassin du Pays de Caux à savoir : chômage, retour à l’emploi, structure de la demande d’emploi et emploi.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Ce document présente l’ensemble des chiffres du marché du travail dans le bassin de Bernay à savoir : chômage, retour à l’emploi, structure de la demande d’emploi et emploi.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Ce document présente l’ensemble des chiffres du marché du travail de la zone d’Elbeuf à savoir : chômage, retour à l’emploi, structure de la demande d’emploi et emploi.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Ce document présente l’ensemble des chiffres du marché du travail dans l’Eure à savoir : chômage, retour à l’emploi, structure de la demande d’emploi et emploi.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Ce document présente l’ensemble des chiffres du marché du travail de la zone de Fécamp à savoir : chômage, retour à l’emploi, structure de la demande d’emploi et emploi.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Ce document présente l’ensemble des chiffres du marché du travail de la zone de Forges-Les-Eaux à savoir : chômage, retour à l’emploi, structure de la demande d’emploi et emploi.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Ce document présente l’ensemble des chiffres du marché du travail dans le bassin de Gisors à savoir : chômage, retour à l’emploi, structure de la demande d’emploi et emploi.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Ce document présente l’ensemble des chiffres du marché du travail de la zone du Havre à savoir : chômage, retour à l’emploi, structure de la demande d’emploi et emploi.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Ce document présente l’ensemble des chiffres du marché du travail de la zone de Lillebonne à savoir : chômage, retour à l’emploi, structure de la demande d’emploi et emploi.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Ce document présente l’ensemble des chiffres du marché du travail dans le bassin de Louviers à savoir : chômage, retour à l’emploi, structure de la demande d’emploi et emploi.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Ce document présente l’ensemble des chiffres du marché du travail dans le bassin de Pont-Audemer à savoir : chômage, retour à l’emploi, structure de la demande d’emploi et emploi.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Ce document présente l’ensemble des chiffres du marché du travail de la zone de Rouen à savoir : chômage, retour à l’emploi, structure de la demande d’emploi et emploi.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Ce document présente l’ensemble des chiffres du marché du travail en Seine-Maritime à savoir : chômage, retour à l’emploi, structure de la demande d’emploi et emploi.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Ce document présente l’ensemble des chiffres du marché du travail de la zone du Tréport à savoir : chômage, retour à l’emploi, structure de la demande d’emploi et emploi.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/04/2015Ce document présente l’ensemble des chiffres du marché du travail dans le bassin de Vernon à savoir : chômage, retour à l’emploi, structure de la demande d’emploi et emploi.Document : Etude
Chaque année depuis 1984, le Ceser procède à une analyse de la situation économique et de l’emploi de l’année passée. En l’occurrence, l’année 2014 reste placée sous le signe de la crise. Malgré une résistance certaine, plusieurs secteurs d’acti[...]Document : Etude
Jeunesse singulière, jeunesses plurielles : la jeunesse est le temps d’une construction sociale avec ses multiples situations vécues, qui requiert l’attention de nombre de politiques publiques. Les 350 000 jeunes haut-normands entre 15 et 30 ans[...]Document : Etude
Le "Repères pour l’orientation, 2013-2014" est composé de quatre parties. La première est consacrée au bilan de l’orientation 2014. La deuxième partie s’intéresse aux résultats de l’affectation après la classe de 3ème et à l’entrée en classe de [...]Document : Etude
L’emploi cadre en Haute-Normandie apparaît fortement polarisé sur 2 des 8 zones d’emploi qui la composent. La zone d’emploi de Rouen concentre à elle seule plus de la moitié des cadres du privé. Ce taux atteint 75 % en ajoutant la zone d’emploi [...]Document : Etude
Agence d'urbanisme de Rouen et des boucles de Seine et Eure // Agence d'urbanisme de Rouen et des boucles de Seine et Eure // Infolio // 26/03/2015Les indicateurs comparés présentés dans ce document ne prétendent pas refléter les multiples aspects de la métropolisation ni opérer de classements. Mais au travers de quelques indicateurs de cadrage ciblés par thématique (démographie, économie,[...]Document : Etude
Pour 2015, environ 2 600 recrutements de cadres sont prévus en Haute-Normandie, soit un niveau parmi les plus bas enregistré dans la région ces cinq dernières années. Les opportunités d’embauches de cadres se présenteraient plus fréquemment dans[...]Document : Etude
Après le léger redressement de 2013, le climat des affaires s’est à nouveau tassé en 2014 dans tous les grands secteurs de l’économie française. L’activité est ainsi restée éloignée de son niveau moyen de longue période, notamment dans le secteu[...]Document : Etude
L’activité industrielle a globalement enregistré un nouveau repli, même s’il est moins marqué qu’en janvier. Malgré des plans de charge qui n’offrent pas une visibilité suffisante, un rebond modéré est espéré à brève échéance. La situation d’ens[...]Document : Etude
Ce document présente les chiffres clé de la région du littoral Normand-Picard.Document
L’objectif de cette étude est de proposer un outil de prospective des emplois et de la formation dans la filière numérique en Basse-Normandie. Elle décrit les emploi actuels et prospectifs de la filière numérique (électronique, micro-électroniqu[...]Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/03/2015En janvier 2015, le nombre d’intérimaires haut-normands augmente de 1,7% soit 431 intérimaires de plus par rapport au mois de décembre 2014. En France métropolitaine, ce nombre baisse de 0,9%. En région, cette hausse prévaut dans les deux départ[...]Document : Etude
Le projet Seine Gateway® est né du constat que l’essor de Paris et de la région Île-de-France a atteint ses limites dans les périmètres qui sont actuellement les leurs. La vallée de la Seine et le littoral normand peuvent permettre à Paris de bé[...]Actualité : Etude
Dans le cadre de sa mission d’outillage du CPRDFP se traduisant par la réalisation d’un dispositif d’observation et d’analyse prospective des territoires et des métiers, le Crefor publie au titre de la session 2013-2014, 6 Cahiers territoires ([...]Document : Etude
Fin décembre 2014, les effectifs intérimaires haut-normands diminuent de 1,3% par rapport à novembre 2014.Actualité
Les conseillers d’orientations psychologues rejettent un plan qui vise à concentrer à Rouen les CIO.Actualité
La réindustrialisation de l’ancien site M-Real, à Alizay, se poursuit avec des projets, dont la création d’une plateforme fluviale.Article
A l’heure des admissions post-bac, certains étudiants pourront se tourner vers la licence "sciences pour la santé" créée il y a 5 mois. Un moyen, aussi, de passer d’une filière à une autre.Actualité
A Rouen hier, Carole Delga, secrétaire d’Etat chargée du Commerce, de l’Artisanat, de la Consommation et de l’Economie sociale et solidaire, louer l’économie de proximité.Article : Etude
Les métiers de l’international évoquent le voyage, les échanges culturels et commerciaux, l’aide humanitaire… Ils peuvent s’exercer dans des domaines très variés comme le commerce, le transport et la logistique, le tourisme et les loisirs, la re[...]Actualité
Depuis 2014, la Maison de l’Emploi s’engage aux côtes des acteurs de l’alternance pour mener une réflexion sur l’alternance dans les métiers de la construction et de la maintenance industrielle et tertiaire. De cet engagement est né le Club de l[...]Article
Après EVE à Elbeuf, c’est le canton de Pavilly qui fait l’objet d’une évaluation de son dynamisme économique. La Région s’est associée à la Direccte pour financer un diagnostic local partagé mis en œuvre par Opcalia et le groupement d’employeu[...]Document : Etude
L’objectif de cette enquête, réalisée entre le 15 décembre 2014 au 15 janvier 2015, est de procéder à un état des lieux de la situation des apprenants depuis la rentrée de septembre 2014 et d’obtenir une meilleure visibilité sur la gestion de l’[...]Document : Etude
Maison de l'Emploi du Havre Pointe-de-Caux Estuaire // MDE Pays Le Havre Pointe de Caux Estuaire // 01/02/2015La Maison de l’Emploi du Havre propose un guide des Structures d’Insertion par l’Activité Economique (SIAE) à l’attention des acteurs économiques et au service des structures d’insertion afin de faire connaître leurs activités et leurs offres de[...]Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Après la progression de novembre 2014, le nombre d’intérimaires haut-normands diminue de 1,3% en décembre 2014, soit 310 intérimaires de moins par rapport au mois précédent. Cette baisse contraste avec la hausse observée dans l’ensemble de la Fr[...]Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Ce document présente un bilan du marché du travail dans le bassin de Bernay à la fin décembre 2014Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Ce document présente un bilan du marché du travail du bassin de Caux-Maritime à la fin décembre 2014.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Ce document présente un bilan du marché du travail du bassin d’Elbeuf à la fin décembre 2014.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Ce document présente un bilan du marché du travail dans le bassin d’Evreux à la fin décembre 2014Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Ce document présente un bilan du marché du travail du bassin de Fécamp à la fin décembre 2014.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Ce document présente un bilan du marché du travail du bassin de Forges-les-Eaux à la fin décembre 2014.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Ce document présente un bilan du marché du travail dans le bassin de Gisors à la fin décembre 2014Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Ce document présente un bilan du marché du travail du bassin du Havre à la fin décembre 2014.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Ce document présente un bilan du marché du travail du bassinde Lillebonne à la fin décembre 2014.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Ce document présente un bilan du marché du travail dans le bassin de Louviers à la fin décembre 2014Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Ce document présente un bilan du marché du travail du bassin du Pays de Caux à la fin décembre 2014.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Ce document présente un bilan du marché du travail dans le bassin de Pont-Audemer à la fin décembre 2014Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Ce document présente un bilan du marché du travail du bassin de Rouen à la fin décembre 2014.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Ce document présente un bilan du marché du travail du bassin du Tréport à la fin décembre 2014.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Ce document présente un bilan du marché du travail dans le bassin de Vernon à la fin décembre 2014Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Ce document présente un bilan du marché du travail dans l’Eure à la fin décembre 2014Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Ce document présente un bilan du marché du travail en Seine-Maritime à la fin décembre 2014Document : Etude
Dans le cadre des activités du Dispositif Régional d’Observation (DRO), la Direction régionale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale de Haute-Normandie publie une lettre d’information « Infos DRO » présentant les diplômes et forma[...]Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Dans le bassin de Bernay, le nombre de retours à l’emploi au 4è trimestre 2014 est de 887. Ce nombre est en hausse de 3,7%.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Dans le bassin de Caux‐Maritime, le nombre de retours à l’emploi au 4ème trimestre 2014 est de 1 590. Ce nombre est en hausse de 0,8%.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Dans le bassin d’Elbeuf, le nombre de retours à l’emploi au 4è trimestre 2014 est de 910. Ce nombre est en baisse de 6,8%.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Dans le bassin d’Évreux, le nombre de retours à l’emploi au 4è trimestre 2014 est de 2 990. Ce nombre est en hausse de 4,7%.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Dans le bassin de Fécamp, le nombre de retours à l’emploi au 4è trimestre 2014 est de 822. Ce nombre est en hausse de 4,8 %.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Dans le bassin de Forges‐les‐Eaux, le nombre de retours à l’emploi au 4ème trimestre 2014 est de 647. Ce nombre est en baisse de 4,4%.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Dans le bassin de Gisors, le nombre de retours à l’emploi au 4è trimestre 2014 est de 676. Ce nombre est en hausse de 3,4%.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Dans le bassin du Havre, le nombre de retours à l’emploi au 4è trimestre 2014 est de 3 520. Ce nombre est en hausse de 3,2 %.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Dans le bassin de Lillebonne, le nombre de retours à l’emploi au 4ème trimestre 2014 est de 880. Ce nombre est en hausse de 2,3 %.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Dans le bassin de Louviers, le nombre de retours à l’emploi au 4è trimestre 2014 est de 1 333. Ce nombre est en hausse de 11,6%.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Dans le bassin du Pays de Caux, le nombre de retours à l’emploi au 4è trimestre 2014 est de 1 474. Ce nombre est en hausse de 6,4 %.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Dans le bassin de Pont‐Audemer, le nombre de retours à l’emploi au 4è trimestre 2014 est de 908. Ce nombre est en hausse de 8,9%.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Dans le bassin de Rouen, le nombre de retours à l’emploi au 4è trimestre 2014 est de 6 542. Ce nombre est en hausse de 7,4%.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Dans le bassin du Tréport, le nombre de retours à l’emploi au 4è trimestre 2014 est de 517. Ce nombre est en baisse de 2,1%.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Dans le bassin de Vernon, le nombre de retours à l’emploi au 4è trimestre 2014 est de 1 370. Ce nombre est en hausse de 14,0%.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Dans le département de l’Eure, le nombre de retours à l’emploi au 4è trimestre 2014 est de 8 164. Ce nombre est en hausse de 7,5%.Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/02/2015Dans le département de Seine‐Maritime, le nombre de retours à l’emploi au 4è trimestre 2014 est de 16 902. Ce nombre est en hausse de 3,8%.Document : Etude
Observatoire régional de l'artisanat - CRMA Haute-Normandie ; Loïc MINOUFLET // Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Haute-Normandie // 31/01/2015Cette étude thématique sur les métiers de bouche est un premier état des lieux de l’information statistique disponible dans ce secteur. Elle présente les caractéristiques du secteur de l’Alimentation dans le paysage économique régional, les gran[...]Actualité
La Seine-Maritime et ses partenaires s’engagent dans un nouveau plan de 6 ans, en faveur de l’insertion des publics les plus fragiles et les plus éloignés de l’emploi.Document
Ce livre réalisé à l’occasion des 40 ans du réseau des Greta offre une vision artistique des adultes en formation continue et réflète l’investissement des acteurs de l’éducation nationale à leur coté.Actualité
Suite à la démarche de labellisation pilotée par l’APapp et l’audit sur site réalisé par Afnor Certification, l’équipe pédagogique du GRETA d’Elbeuf a réactivé l’Atelier de Pédagogie Personnalisée de son territoire et a rejoint, ainsi, le réseau[...]Document : Etude
L’atlas 2015 de la DREAL Haute-Normandie se propose d’illustrer les caractéristiques du territoire régional et ses enjeux pour visualiser et mieux situer les projets du territoire.Article : Etude
Ce document présente l’essentiel de la conjoncture économique locale, a savoir : le bilan économique 2ème semestre 2014, les perspectives économiques 1er sem. 2015 ainsi que diverses questions d’actualité.Document : Etude
Ce document présente les chiffres-clés de la région Basse-Normandie à travers une synthèse complétant le Panorama économique normand.Document : Etude
Ce document présente les chiffres-clés de la région Haute-Normandie à travers une synthèse complétant le Panorama économique normand.Document : Etude
En avril, la production industrielle a enregistré une amélioration modérée, tirée essentiellement par le renforcement des exportations, alors que dans les services marchands, l’activité s’est sensiblement redressée après le recul observé en mars[...]Document : Etude
L’activité du mois a été médiocre dans les services marchands et mieux orientée dans l’industrie. Les perspectives sont relativement prudentes, mais tablent néanmoins sur une évaluation globalement favorable pour juin, en partie pour des raisons[...]Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/01/2015Après le repli en octobre 2014, le nombre d’intérimaires haut-normands progresse de 1,9% en novembre 2014, soit 460 intérimaires de plus par rapport au mois précédent. Cette hausse est cependant moins marquée que celle observée dans l’ensemble d[...]Document : Etude
Malika MANSOURI ; Crefor - Pôle observation et prospective // Crefor // Cahier métiers CPRDFP // 01/01/2015Le Pôle Observation et prospective du CREFOR a été sollicité pour constituer un appui technique et méthodologique aux acteurs régionaux dans le cadre de la mise en oeuvre du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations professionnell[...]Document : Etude
Malika MANSOURI ; Crefor - Pôle observation et prospective // Crefor // Cahier métiers CPRDFP // 01/01/2015Le Pôle Observation et prospective du CREFOR a été sollicité pour constituer un appui technique et méthodologique aux acteurs régionaux dans le cadre de la mise en oeuvre du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations professionnell[...]Document : Etude
Crefor - Pôle observation et prospective ; Malika MANSOURI // Crefor // Cahier métiers CPRDFP // 01/01/2015Le Pôle Observation et prospective du CREFOR a été sollicité pour constituer un appui technique et méthodologique aux acteurs régionaux dans le cadre de la mise en oeuvre du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations professionnell[...]Document : Etude
Crefor - Pôle observation et prospective ; Malika MANSOURI // Crefor // Cahier métiers CPRDFP // 01/01/2015Le Pôle Observation et prospective du CREFOR a été sollicité pour constituer un appui technique et méthodologique aux acteurs régionaux dans le cadre de la mise en oeuvre du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations professionnell[...]Document : Etude
Crefor - Pôle observation et prospective ; Malika MANSOURI // Crefor // Cahier métiers CPRDFP // 01/01/2015Le Pôle Observation et prospective du CREFOR a été sollicité pour constituer un appui technique et méthodologique aux acteurs régionaux dans le cadre de la mise en oeuvre du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations professionnell[...]Document : Etude
Malika MANSOURI ; Crefor - Pôle observation et prospective ; Guillaume FOLLEA ; Pierre LECLERC // Crefor // Cahier métiers CPRDFP // 01/01/2015Le Pôle Observation et prospective du CREFOR a été sollicité pour constituer un appui technique et méthodologique aux acteurs régionaux dans le cadre de la mise en oeuvre du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations professionnell[...]Document : Etude
Crefor - Pôle observation et prospective ; Malika MANSOURI // Crefor // Cahier métiers CPRDFP // 01/01/2015Le Pôle Observation et prospective du CREFOR a été sollicité pour constituer un appui technique et méthodologique aux acteurs régionaux dans le cadre de la mise en oeuvre du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations professionnell[...]Document : Etude
Malika MANSOURI ; Crefor - Pôle observation et prospective // Crefor // Cahier métiers CPRDFP // 01/01/2015Le Pôle Observation et prospective du CREFOR a été sollicité pour constituer un appui technique et méthodologique aux acteurs régionaux dans le cadre de la mise en oeuvre du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations professionnell[...]Document : Etude
Crefor - Pôle observation et prospective ; Malika MANSOURI // Crefor // Cahier métiers CPRDFP // 01/01/2015Le Pôle Observation et prospective du CREFOR a été sollicité pour constituer un appui technique et méthodologique aux acteurs régionaux dans le cadre de la mise en oeuvre du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations professionnell[...]Document : Etude
Souhaitée par le président Nicolas Mayer-Rossignol, la création d’une filière économique autour des métiers et technologies du numérique est en marche. L’objectif est de fédérer les entreprises (grands groupes, PME ou start up), les laboratoires[...]Document
Ce document dresse en quelques chiffres le portrait économique de la Normandie…Article : Etude
Ce numéro de CCI Observatoires (réalisé en partenariat avec les Direccte et les services des Douanes de Haute et de Basse-Normandie) présente la Normandie sous l’angle du commerce international, et de l’export plus particulièrement. Les particu[...]Document : Etude
Fabien CARRE ; Laila BENTOUDJA ; Loïc MINOUFLET // Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Haute-Normandie // 15/12/2014Cette étude sur le marché de l’emploi dans l’Artisanat haut-normand, réalisée conjointement par l’Observatoire régional de l’Artisanatde Haute-Normandie et le Service Etudes, Statistiques et Evaluation (SESE) de la DIRECCTE Haute-Normandie, a po[...]Article : Etude
Les métiers de l’artisanat et de la vente comprennent des formations distinctes : les métiers de bouche, formant majoritairement des hommes au niveau V ; les métiers de la coiffure et de l’esthétique et les fleuristes, très féminisés et comprena[...]Document
Depuis plusieurs années, les entreprises de la métallurgie sont confrontées, comme l’ensemble du secteur industriel en France, à un défi majeur de compétitivité dans un environnement de concurrence internationale exacerbée, en particulier de la [...]Document : Etude
Si l’implication des conjoints d’artisans se place souvent comme un déterminant crucial de la réussite des entreprises artisanales, la nature précise des tâches effectuées par les conjoints demeure assez méconnue. Réalisée en partenariat entre l[...]Document : Etude
Le Marché de l’Emploi en Basse-Normandie : après une année 2014 difficile, la conjoncture devrait encore se tendre d’ici 2015 avec une baisse des prévisions de recrutement, notamment en CDI.Document : Etude
Des signaux positifs : léger rebond de la confiance, sentiment d’une conjoncture un peu moins dégradée, difficultés de recrutement en baisse… dans un contexte toutefois où le CDI est moins privilégié (au profit des CDD et des contrats aidés).Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/12/2014En octobre 2014, le nombre d’intérimaires haut-normands recule de 3,2%, soit 800 intérimaires de moins par rapport au mois de septembre. Cette baisse est plus marquée que celle observée dans l’ensemble de la France métropolitaine (-0,2% à la mêm[...]Document : Etude
Pôle emploi Haute-Normandie // Pôle emploi Normandie // Statistiques Etudes et Evaluations // 01/12/2014L’enquête sur les sortants de Pôle emploi en Haute-Normandie, en décembre 2013, mars, juin et septembre 2014 révèle que la reprise d’emploi est le véritable motif de sortie du chômage pour 40,0% des demandeurs d’emploi durant ces quatre périodes[...]Article : Etude
A travers l’exploitation de données recueillies par l’ensemble des CCI du territoire depuis plusieurs années, un portrait-robot du porteur de projet d’entreprise normand a été dressé : homme de 37 ans, c’est un demandeur d’emploi qui envisage de[...]Document : Etude
Collectif d'auteurs ; Observatoire de la vie étudiante, des formations et de l'insertion professionnelle (Ovefip) // Université de Rouen // 01/11/2014Cette enquête a pour objectif de faire le point sur l’insertion des diplômés de Master 2 de l’Université de Rouen. En 2012, 1 497 étudiants ont obtenu un master 2 à l’université de Rouen, effectif comparable à celui de l’an passé (-104 étudiants).Document : Etude
Observatoire prospectif des métiers et des qualifications dans les transports et la Logistique // Observatoire Prospectif des métiers et des qualifications dans les Transports et la Logistique // 01/11/2014Ce document présente le bilan 2014 des activités de l’Observatoire Prospectif des métiers et des qualifications dans les Transports et la logistique (OPTL) en Haute-Normandie.Article
L’Aract Haute-Normandie et le Crefor Haute-Normandie ont partagé l’intérêt de réaliser une étude spécifique sur les parcours professionnels, à partir des « Baromètre des conditions de travail en Haute-Normandie» mis en place par l’Aract. L’objec[...]Article
Créé en 2004, l’observatoire régional emploi formation du BTP s’inscrit dans une dynamique partenariale dans le but de répondre aux attentes du secteur en particulier dans le cadre d’une bonne connaissance de l’évolution des métiers.Article : Etude
Le domaine du transport et de la logistique regroupe l’ensemble des activités liées à la gestion des flux (produits et informations associés) du fournisseur initial au client final en reliant les chaînes d’approvisionnement, de production et de [...]Article
Si 2013 fut l’année de cette grande cause nationale qu’est la lutte contre l’illettrisme, les acteurs n’ont pas pour autant relâché leurs efforts en 2014. Alors que le 8 septembre dernier s’ouvrait la « semaine nationale contre l’illettrisme », [...]Article : Etude
Ce Repères hors-série dédié aux parcours VAE s’intéresse aux durées de parcours en fonction des caractéristiques des candidats, aux déterminants qui permettent d’expliquer les abandons, ainsi qu’aux facteurs qui favorisent la poursuite des parco[...]Article : Etude
Ce document présente l’essentiel de la conjoncture économique locale, à savoir : le bilan économique 2ème semestre 2014, les perspectives économiques 1er sem. 2015 ainsi que diverses questions d’actualité.Document : Etude
Crefor ; Aract Haute-Normandie ; Assia ZIATI ; Guillaume FOLLEA // Aract Haute-Normandie // Les Cahiers de l'Observatoire régional des pratiques sociales et des conditions de travail // 01/09/2014Depuis 2010, l’ARACT Haute-Normandie (Association régionale pour l’amélioration des conditions de travail) dispose d’un "Baromètre régional des conditions de travail". Cette enquête, renouvelée en 2013, permet de suivre l’évolution des condition[...]Document : Etude
Académie de Rouen ; Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche // Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche // 01/09/2014Le guide « Insertion dans la Vie Active (IVA) des jeunes formés dans l’académie de Rouen » met à la disposition de chacun des indicateurs sur l’insertion professionnelle des jeunes au 1er février 2013, soit 7 mois après leur sortie du système sc[...]Document : Etude
Académie de Rouen ; Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche // Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche // 01/09/2014Le guide « Insertion dans la Vie Active (IVA) des jeunes formés dans l’académie de Rouen » met à la disposition de chacun des indicateurs sur l’insertion professionnelle des jeunes au 1er février 2014, soit 7 mois après leur sortie du système sc[...]Article : Etude
Seine Chiffres-clés est une collection présentant les chiffres importants pour chaque vague d’enquête de l’insertion professionnelle des apprentis sortis des CFA de Haute-Normandie. Le taux d’emploi augmente à nouveau après une baisse important[...]Document : Etude
Avec un objectif de 281 EAV pour les champs de l’animation et du sport sur l’année 2013, la Haute Normandie a réalisé 350 contrats soit 124,6 % de l’objectif quantitatif. Afin d’avoir un premier regard sur le suivi qualitatif des jeunes en empl[...]Document : Etude
Malika MANSOURI ; Crefor - Pôle observation et prospective ; Guillaume FOLLEA ; Nadine DUDOUBLE // Crefor // Cahier territorial CPRDFP // 01/09/2014Le Pôle Observation et prospective du CREFOR a été sollicité pour constituer un appui technique et méthodologique aux acteurs régionaux dans le cadre de la mise en oeuvre du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations professionnell[...]Document : Etude
Malika MANSOURI ; Crefor - Pôle observation et prospective ; Guillaume FOLLEA ; Nadine DUDOUBLE // Crefor // Cahier territorial CPRDFP // 01/09/2014Le Pôle Observation et prospective du CREFOR a été sollicité pour constituer un appui technique et méthodologique aux acteurs régionaux dans le cadre de la mise en oeuvre du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations professionnell[...]Document : Etude
Malika MANSOURI ; Crefor - Pôle observation et prospective ; Guillaume FOLLEA ; Nadine DUDOUBLE // Crefor // Cahier territorial CPRDFP // 01/09/2014Le Pôle Observation et prospective du CREFOR a été sollicité pour constituer un appui technique et méthodologique aux acteurs régionaux dans le cadre de la mise en oeuvre du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations professionnell[...]Document : Etude
Malika MANSOURI ; Crefor - Pôle observation et prospective ; Guillaume FOLLEA ; Nadine DUDOUBLE // Crefor // Cahier territorial CPRDFP // 01/09/2014Le Pôle Observation et prospective du CREFOR a été sollicité pour constituer un appui technique et méthodologique aux acteurs régionaux dans le cadre de la mise en oeuvre du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations professionnell[...]Document : Etude
Malika MANSOURI ; Crefor - Pôle observation et prospective ; Guillaume FOLLEA ; Nadine DUDOUBLE // Crefor // Cahier territorial CPRDFP // 01/09/2014Le Pôle Observation et prospective du CREFOR a été sollicité pour constituer un appui technique et méthodologique aux acteurs régionaux dans le cadre de la mise en oeuvre du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations professionnell[...]Document : Etude
Malika MANSOURI ; Crefor - Pôle observation et prospective ; Guillaume FOLLEA ; Nadine DUDOUBLE // Crefor // Cahier territorial CPRDFP // 01/09/2014Le Pôle Observation et prospective du CREFOR a été sollicité pour constituer un appui technique et méthodologique aux acteurs régionaux dans le cadre de la mise en oeuvre du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations professionnell[...]Article : Etude
Pour ce 2ème numéro de CCI Observatoires, CCI Normandie, avec les agences régionales de l’innovation Miriade et Seinari, a souhaité dresser un portrait de la région en matière d’innovation afin de la positionner dans le paysage français et europ[...]Article
Comme chaque année, l’Observatoire de la Vie Étudiante, des Formations et de l’Insertion Professionnelle a interrogé les diplômés de l’Université non-réinscrits dans l’établissement au moment de l’enquête, sur les conditions de leur insertion pr[...]Article : Etude
A partir des données de l’insertion des apprentis haut-normands recueillies depuis le début de l’enquête Seine, c’est-à-dire de 2009 à 2012, ce document retrace l’évolution de l’apprentissage dans les métiers du bâtiment. L’offre de formation a [...]Article : Etude
Ce document présente les principaux indicateurs relatifs au dispositif de la VAE en Haute Normandie et notamment les effectifs des candidats présents lors des trois grandes étapes du parcours VAE (l’entretien conseil, la recevabilité et le passa[...]Document : Etude
Cette étude est un diagnostic des emplois et compétences dans les métiers de l’assemblage des nacelles d’éoliennes offshore. Elle est composée de quatre parties : Environnement et contexte, diagnostics sur site, référentiels et organismes de fo[...]Document : Etude
Observatoire de la vie étudiante, des formations et de l'insertion professionnelle (Ovefip) ; Collectif d'auteurs // Université de Rouen // 01/07/2014Enquête sur le devenir des diplômés de Licence professionnelle à l’Université de Rouen en 2012.Document
Maison de l'Emploi du Havre Pointe-de-Caux Estuaire // MDE Pays Le Havre Pointe de Caux Estuaire // 06/06/2014L’activité de la Maison de l’Emploi du Havre Pointe de Caux Estuaire est présentée dans ce document selon différents axes : - Développer une stratégie partagée : du diagnostic au plan d’actions - Participer à l’anticipation des mutations écon[...]Document : Etude
Stéphanie QUEVAL ; Caroline COGET // Maison de lʼEmploi et de lʼEntreprise du bassin dʼÉvreux (MD3E) // 01/06/2014Malgré la parution de différents guides pour favoriser le dispositif, il est observé que le nombre de clauses sociales dans les marchés publics demeure limité. L’un des premiers obstacles, un manque de volonté politique suivi d’une méconnaissanc[...]Document : Etude
Afin de mieux appréhender l’insertion professionnelle des diplômés de la filière sociale, la DRJSCS de Haute-Normandie a mis en œuvre une enquête de suivi à 7 mois de ces diplômés, en lien avec les organismes de formation : ces derniers ont pour[...]Article
L’année 2014 s’est ouverte sur la mise en place d’une Cellule qualité tripartite réunissant Pôle emploi, le Conseil régional et le Crefor sur la question de l’information sur l’offre de formation en Haute-Normandie. Elle découle d’une volonté pa[...]Article : Etude
Ce numéro de l’année économique présente le bilan économique 2014, les perspectives économiques 2015, un regard sur le commerce, l’attractivité des agglos et des informations sur les routes et le ferroviaire .Document : Etude
L’ARACT Haute-Normandie publie la synthèse du Forum Régional organisé par la CARSAT, la DIRECCTE, l’ARACT, Seinari et le réseau Grandde le 21 novembre 2013 à St Etienne du Rouvray. Edité par la CARSAT Normandie, la DIRECCTE Haute-Normandie, l’A[...]Article
Consacré aux entreprises du numérique, ce document présente le tissu productif, l’emploi, et les activités de cette filière en devenir : 3 500 établissements et 20 600 emplois en Normandie. La filière regroupe de nombreuses activités allant des[...]Document : Etude
Avril est caractérisé par le manque de tonicité de l’industrie et un meilleur comportement des services marchands. A très court terme, les perspectives sont mieux orientées dans les services que dans l’industrie. La situation de l’emploi reste [...]Article : Etude
35,9 % des apprentis sortis des CFA de Haute-Normandie en juin 2012 ont poursuivi leur formation, soit autant que les jeunes sortis en 2010. Cela concerne un jeune de niveau V sur deux. Neuf reprises sur dix se font sous forme de contrat d’appr[...]Article
Le contexte économique et ses paramètres évoluant, il faut pour tous les acteurs concernés se mobiliser collectivement et faire preuve d’initiatives et d’innovation. C’est ce que la Maison de l’emploi Le Havre Pays Pointe-de-Caux Estuaire, en pa[...]Article
« Dans le cadre de la lutte contre le décrochage scolaire, le Rectorat de l’académie de Rouen renforce son action sur le plan de la prévention du décrochage scolaire mais également au niveau des réponses qui peuvent être apportées aux jeunes en [...]Article
En plein essor au niveau national comme régional, la construction aéronautique et spatiale recrute. Cette industrie de pointe est caractérisée par des emplois particulièrement qualifiés qui bénéficient d’une stabilité importante. Fortement tourn[...]Document : Etude
AURH // AURH - Agence d'urbanisme de la région du Havre et de l'estuaire de la Seine // Conjoncture économique de la région du Havre // 01/03/2014Ce document synthétique fair un point statistique sur le trafic du port du Havre, le trafic des poids lourds, le taux de chômage, l’évolution de l’emploi salarié, le recours à l’intérim, les créations d’entreprises et le marché du logement sur l[...]Document : Etude
Maison de l'Emploi et de l'Entreprise du Bassin d'Evreux (MD3E) // Maison de lʼEmploi et de lʼEntreprise du bassin dʼÉvreux (MD3E) // 01/03/2014A l’occasion de la Journée internationale pour les Droits des Femmes, l’Observatoire de la MD3E a produit un diagnostic sur l’emploi des femmes dans le département de l’Eure. Ces données ont servis d’éléments de cadrage à la matinée d’échange au[...]Article
On trouvera dans ce document les données concernant l’évolution des effectifs étudiants au 15 janvier 2013. Elles correspondent à la remontée officielle SISE à cette date et restent à valider par la DEPP (Direction de l’évaluation, de la prospec[...]Article : Etude
Utiliser un téléphone portable, une carte bancaire ou envoyer un email sont des gestes quotidiensnécessitant une technologie insoupçonnée et impliquant de faire appel à l’informatique etaux nouvelles technologies. Ainsi, les métiers de l’informa[...]Document : Etude
La Direction régionale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale de Haute-Normandie effectue chaque année un diagnostic relatif à l’insertion des diplômés du champ de l’animation et du sport 7 mois après l’obtention de leur diplôme. L[...]Document : Etude
La Direction régionale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale de Haute-Normandie effectue un diagnostic sur le profil des entrant en formation dans le champ de l’animation et du sport.Article
Pour le nouveau marché Compétences Clés, la Direccte s’est appuyée sur les résultats de l’enquête qualitative conduite au premier semestre 2013 qui mesurait les résultats de la période 2010-2013. Les changements dans la mise en œuvre de ce disp[...]Document
Les facteurs d’échec scolaire et tout particulièrement de sortie précoce de l’enseignement secondaire sont à la fois nombreux et intriqués. S’il est admis qu’ils peuvent se cumuler ou se combiner tout au long du cursus scolaire (Afsa, 2013), d[...]Document : Etude
Agence d'urbanisme de Rouen et des boucles de Seine et Eure // Agence d'urbanisme de Rouen et des boucles de Seine et Eure // 2014Cet atlas a pour objectif de mettre en lumière un certain nombre de constats sur la base d’indicateurs structurés et suivis dans le temps par l’AURBSE. Ces indicateurs constituent un panorama non exhaustif des données socio-démographiques mobili[...]Document : Etude
Loïc MINOUFLET ; Observatoire régional de l'artisanat - CRMA Haute-Normandie // Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Haute-Normandie // 2014L’Artisanat haut-normand, dont ce premier atlas de l’Observatoire Régional de l’Artisanat présente un panorama complet et inédit, constitue un acteur majeur et une part prépondérante de l’économie de Haute-Normandie. Ce sont ainsi 27 300 entrepr[...]Document : Etude
Aract Haute-Normandie // Aract Haute-Normandie // Les Cahiers de l'Observatoire régional des pratiques sociales et des conditions de travail // 2014Quelles sont les conditions de travail en Haute-Normandie ? Face aux profondes mutations du monde du travail (vieillissement des salariés et allongement de la durée de la vie professionnelle, obligations liées à la pénibilité au travail et à l’é[...]Document : Etude
Ce document regroupe les indicateurs du tourisme en normandie : l’offre en hébergement, la fréquentation hôtelière, la fréquentation dans l’hôtellerie de plein air, la fréquentation dans les gîtes, la clientèle française, les clientèles étrangèr[...]Document
Ce document synthétique fait le point sur le trafic du port du Havre, le trafic des poids lourds, le taux de chômage, l’évolution de l’emploi salarié, le recours à l’intérim, les créations d’entreprises ainsi que sur le marché du logement.Document : Etude
Fin d’année marquée par une baisse de l’activité dans le BTP, le commerce de gros et les services marchands mais aussi par une progression modérée de l’activité industrielle en décembre. Les prévisions sont très contrastées selon les secteurs, e[...]Document : Etude
La conjoncture haut-normande, tous secteurs confondus, manque toujours de réel tonus en cette fin de semestre. Et même si un rebond est espéré pour juillet, les prévisions s’avèrent mesurées pour l’été en raison d’un climat des affaires attentiste.Article
présentation de l’évolution des DEFM, structure par sexe, par tranche d’âges, par ancienneté au chômage. Présentation du marché du travail : les offres en Fin de Mois par types de contrats, par secteur d’activité.Document : Etude
Les données clés de l’Estuaire de la Seine, publié par l’AURH illustre à travers des cartes, données chiffrées, graphiques et tableaux, 6 grandes thématiques étudiées : la population, les mobilités, l’habitat, l’emploi/économie, le tourisme et l[...]Document : Etude
Ce document présente les effectifs recensés par l’Observatoire de l’hôtellerie et la restauration en Haute-Normandie en formation initiale, contrats de professionnalisation, salariés, établissements et formation continue des salariés.Article : Etude
A partir des données des sortants 2012 interrogés 7 mois après leur sortie d’apprentissage, ce document présente un zoom sur la population qui rencontre les plus grandes difficultés d’insertion en apprentissage : les niveaux V. Tous niveaux con[...]Document
L’édition 2014 des fiches emploi par domaine d’activité, réalisées par l’Apecita présente les chiffres-clés, des exemples d’offres d’emploi, les caractéristiques des offres confiées à l’Apecita, dans les domaines : de l’agroalimentaire, l’agrofo[...]Document : Etude
Martine TRUYENS ; Loïc MINOUFLET ; Dominique MERLEVEDE // Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Haute-Normandie // 2014Cette étude a pour objectif de quantifier les établissements employeurs et les effectifs salariés de l’Artisanat haut-normand au 31 décembre 2013. Les données ont été affinées par zones géographiques (département, zone d’emploi, etc.) et par gr[...]Document : Etude
Ce document présente l’enquête BMO 2014 de Haute-Normandie, les projets de recrutement par secteur, les métiers faisant l’objet de projets de recrutement, les principaux résultats par bassin d’emploi ainsi que l’’enquête complémentaire.Article : Etude
Ce document dresse un bilan des entreprises haut-normandes. En 2013,l’industrie régionale a enregistré des résultats mitigés et souvent contrastés par rapport aux prévisions formulées en début d’année. Après une présentation du contexte régiona[...]Document : Etude
Ce document est le rapport final d’évaluation publié par Opcalia Haute-Normandie de son action FormaTPE initié en 2012. 21 TPE régionales, aux objectifs divers, ont été accompagnées pendant 5 journées. A l’issue de ces accompagnements, Partenai[...]Document
Le Comité Régional des Certificateurs publics,dans le cadre de son groupe de travail surl’accompagnement VAE, a souhaité élaborerun guide à destination des accompagnateursprésentant leurs attentes par rapport àl’accompagnement méthodologique. Il[...]Document : Etude
Retenue pour accueillir au large de Fécamp et du Tréport deux des six parcs éoliens en mer programmés au niveau national, la Haute-Normandie a vocation à participer activement à l’émergence en France d’une nouvelle filière éolienne industrielle [...]Document
AURH ; Université du Havre // AURH - Agence d'urbanisme de la région du Havre et de l'estuaire de la Seine // 2014Publiée par l’Agence d’urbanisme de la région du Havre et de l’Estuaire de la Seine, le Livre Blanc Du décrochage à la réussite est la conclusion du projet Le décrochage des jeunes dans le pays Le Havre Pointe de Caux Estuaire -initié en 2009 p[...]Document : Etude
Les CCI de l’Estuaire publient pour la troisième année consécutive une note de conjoncture. Cette publication livre des repères indispensables pour analyser les mutations actuelles. A partir de données recueillies auprès des partenaires économiq[...]Document : Etude
Julien DELAMARE ; INSEE Haute-Normandie ; Jérôme FOLLIN ; Marie-Hélène COUSIN ; AURH // Insee // Dossier d'Aval // 2014Le recul démographique de la ville du Havre et de son agglomération constitue un enjeu majeur pour les politiques locales d’aménagement et de développement de ce territoire. Comment caractériser ce recul démographique ? Quels sont les principaux[...]Document
Une collecte supérieure à 400 millions d’euros et des dépenses de formation en hausse de 11%, des résultats positifs qui soulignent l’ampleur des mutations auxquelles sont confrontées les structures privées non lucratives du champ sanitaire, soc[...]Document : Etude
Regard biblio propose un panorama bibliographique d’études et de diverses publications (non exhaustif) dédié à la Haute-Normandie et ses territoires, sur les thématiques de l’emploi, la formation et les données économiques. Il est décliné par zo[...]Document : Etude
Pierre LECLERC ; Crefor - Pôle observation et prospective // Crefor // Les cahiers sectoriels // 01/01/2014Fleuron de l’industrie française, ce secteur a la particularité d’être aujourd’hui en plein essor. Représenté par seulement neuf entreprises et plus de 4 800 salariés dans notre région, il combine un niveau de recrutement élevé, une ouverture fo[...]Document : Etude
Ce document présente les différents métiers du bâtiment avec les formations disponibles en Seine-Maritime. Il s’agit de la mise à jour de l’édition de 2012 contenant de nouvelles formations.Document : Etude
Cette publication concerne la cinquième et dernière étude du projet Subanor 2008 (Suivi des bacheliers haut-normands de juin 2008). Elle présente les parcours universitaire des bacheliers haut-normands qui se sont inscrits en licence, médecine o[...]Document : Etude
Cette publication concerne la quatrième étude du projet Subanor 2008 (Suivi des bacheliers haut-normands de juin 2008). Elle s’intéresse aux parcours de formation et d’insertion des bacheliers haut-normands qui se sont inscrits en BTS, DUT ou en[...]Document : Etude
Ce tableau de bord présente les chiffres de l’emploi et du chômage des personnes handicapées en Haute-Normandie. Il fait le point sur les demandeurs d’emploi, les entreprises et l’emploi, la formation, l’insertion, la création d’activité et le m[...]Document : Etude
Maison de l'Emploi et de la Formation du Bassin Dieppois ; CCI de Dieppe // Maison de l'emploi et de la formation du Pays dieppois // Tableau de bord de l'économie et de l'emploi du bassin dieppois // 01/01/2014Ce tableau de bord réunit un ensemble d’indicateurs socio économiques sur la région dieppoise (démographie, activité économique, demande d’emploi, insertion,etc.). Il est présentés sous la forme de tableaux, cartes et graphiques.