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4 - Thésaurus formation > ENVIRONNEMENT REGIONAL ET LOCAL 63055 > GESTION LOCALE EMPLOI 63088
GESTION LOCALE EMPLOI 63088Synonyme(s)63088Voir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (124)
Article
Le protocole du 22 février, signé entre Jean-Louis Valentin, Hervé Morin et Marc Lefèvre scelle un accord qui contribue à mettre en oeuvre les 4 grandes priorités de la grande agglomération. Le développement économique pour favoriser l'empl[...]Article
Sur le bassin d'emploi de Honfleur, 362 postes restent non pourvus. La moitié d'entre eux concerne l'hôtellerie-restauration : femme de chambre, cuisinier, serveur, etc. Pour le reste, « on a de tout » confirme Agnès Laumonier, conseillère place[...]Actualité
La Communauté de communes Pont-Audemer/Val de Risle organisera un Salon de l'emploi jeudi 14 juin, de 8 h 30 à 13 h, à la salle d'armes, place du Général de Gaulle à Pont-Audemer. Plus de 200 emplois ou missions y seront proposés.Actualité
La Région Normandie et le rectorat de la région académique Normandie, avec l'UIMM Normandie sud lancent un BTS maintenance des systèmes connectés et métiers de la mode sur le bassin Virois.Article
L'Etat, la Région, le Département et l'ensemble des acteurs en charge des politiques d'emploi et de formation en Normandie, ainsi que les partenaires sociaux, ont signé en 2010 un accord-cadre d'engagement de développement des emplois et des com[...]Actualité
Fragilisées, les Maisons de l’emploi mobilisent leurs partenaires pour définir une stratégie globale
Alors que l’État a réduit de moitié sa dotation aux maisons de l’emploi (MDE) cette année (moins 10 millions d’euros) et ne les financera plus du tout en 2019, celles-ci organisent une semaine de portes ouvertes pour faire connaître leurs action[...]Actualité
Près de 4 mois après que le gouvernement a reformaté le taux de prise en charge et le périmètre des emplois aidés dorénavant proscrits dans le secteur marchand, force est de constater que ni les associations, ni les collectivités locales ne se p[...]Article
« Nous voulons dynamiser le bassin industriel Condé-Flers et partager les savoir-faire industriels » Par ailleurs, Technormandie s'est fixé comme objectif de travailler sur l'attractivité du territoire. « C'est former les jeunes sur des métiers[...]Actualité
Le conseil départemental de l'Eure vient de dévoiler son nouveau Pacte territorial pour l'insertion. L'objectif est d'accélérer l'accès à l'emploi des eurois en difficultés d'insertion.Actualité
Outil dynamique conçu au service des acteurs de l'emploi, de la formation, de l'insertion, de l'orientation développé par l'observatoire régional des métiers de Paca.Actualité
Le dynamique groupement de dirigeants d'entreprises de la vallée de l'Andelle décide à son tour de recourir au portail mis au point par la start-up TAG Emploi.Article
Et si la voiture propre qui se conduit toute seule, était aussi le socle du renouveau industriel de l'agglo rouennaise ? C'est le pari du projet "Ecosystème Cléon 4.0" lancée à l'initiative des dirigeants de l'usine Renault.Actualité
Après Arles et Valence, le concept décalé d’« entreprise éphémère pour l’emploi » est mis en place à Bagneux. Il consiste à réunir pour six semaines 50 personnes en recherche d’emploi autour d’un projet commun : collecter sur le bassin d’emploi [...]Actualité
L' amendement n°II-AS51 concernant le projet de loi de finances 2018 a été adopté, il permet la mise en oeuvre de l'expérimentation sur les emplois francs.Article
Un an après avoir fermé sa cimenterie et sa carrière de craie, le groupe Lafarge ré-investit pour combler ladite carrière. En terme d'emplois, la région Havraise n'y trouvera pas son compte : cent supprimés pour une dizaine à créer.Actualité
La ministre des Outre-mer, Éricka Bareigts, le directeur général de Pôle emploi, Jean Bassères, et le directeur général de Ladom, Florus Nestar, ont signé le 23 janvier le premier accord de partenariat en faveur de l’intégration des Outre-mer da[...]Actualité
"L'accord-cadre national prévoit de s'engager dans une relation régulière et efficace, s'il constitue un cadre d'actions pour les territoires, il invite à développer des collaborations et initiatives adaptées aux spécificités locales".Article
Ce projet de convention entre les ministères de la Ville, de l'Emploi, Pôle emploi et l'Union nationale des Missions locales a pour objectif de "mobiliser les politiques de l’emploi en faveur des habitants des quartiers prioritaires, en particul[...]Article
Le projet de convention d’objectifs et de moyens entre l’État et l’association gestionnaire du fonds d’expérimentation a été adopté lors du conseil d’administration de cette dernière le 24 octobre 2016.Article
Après avoir expérimenté la formule autour de Bordeaux et de Valenciennes, Adecco se prépare à déployer cet ovni contractuel qu’est le CDI Intérimaire (ou CDI-I) dans deux bassins d’emploi normands. Objectif : pourvoir des postes en tension qui n[...]Article
Lisieux : la création d'une pépinière d'entreprises et l'adoption du nouveau plan local d'urbanisme ont pour objectif commun, le soutien à l'activité économique.Actualité
En fédérant l’ensemble des offres de du territoire métropolitain tous secteurs confondus sur un site web unique, elle simplifie grandement les recherches des demandeurs d’emploi et assure aux recruteurs une visibilité optimale des postes à pourvoir.Document
Sondage de l’Institut CSA pour le Conseil d’orientation pour l’emploi, réalisé à l’occasion du colloque « Emploi et territoires », auprès des salariés et des demandeurs d’emploi sur leur perception concernant les perspectives de l’emploi dans le[...]Article
Pour contribuer à la sauvegarde de l’emploi dans le secteur des travaux publics, la Com’com Caux vallée de seine accélère sur 2 ans ses investissements et signe un nouveau marché.Actualité
Suite à la commission mixte paritaire du 9 juillet dernier, le Sénat et l’Assemblée nationale viennent d’adopter définitivement le projet de loi portant sur la nouvelle organisation territoriale de la République (« NOTRe ») (...). Un texte qui p[...]Article
La gauche n’apprécie pas du tout l’enterrement du dispositif de coopération haut-normand par la droite. Son premier fossoyeur, Sébastien Lecornu, revient à la charge. [voir aussi Paris-Normandie du 30 juin, p. 4 et La Chronique de Normandie n°[...]Document : Etude
L’emploi cadre en Haute-Normandie apparaît fortement polarisé sur 2 des 8 zones d’emploi qui la composent. La zone d’emploi de Rouen concentre à elle seule plus de la moitié des cadres du privé. Ce taux atteint 75 % en ajoutant la zone d’emploi [...]Actualité
La réindustrialisation de l’ancien site M-Real, à Alizay, se poursuit avec des projets, dont la création d’une plateforme fluviale.Article
Une expérience récente invite à s’intéresser à l’évolution du rapport de l’État au local à partir de cette double entrée dans la détermination et la mise en œuvre sur le « terrain » de la politique publique. Elle tend à montrer qu’il faut sans d[...]Article
C’est en substance la question posée à la journée nationale des Maisons de l’emploi et des Plie (plans locaux pour l’insertion et l’emploi) organisée le 28 novembre à Paris. L’un des challenges est de réussir à cerner en amont les besoins des pe[...]Article
Les Maisons de l’emploi (MDE) auraient-elles enfin trouvé leur arme de défense massive ? Après avoir été présenté le 26 juin au Conseil national de l’emploi, le « bilan partagé » présidé par Patricia Bouillaguet a cette fois-ci été défendu direc[...]Article
La préparation opérationnelle à l’emploi (POE) constitue donc l’outil principal sur lequel État, Régions et partenaires sociaux comptent s’appuyer pour déployer au plus vite et au plus près des besoins les « 30 000 formations d’urgence » promise[...]Article
« Le service rendu aux demandeurs d’emploi en matière de formation est nettement insuffisant », a expliqué mercredi 5 juin devant la commission des affaires sociales, Monique Iborra, rapporteur de la mission d’information sur Pôle emploi et le s[...]Article
Face aux mutations sociales et économiques en cours et à venir, et aux impacts qu’elles auront sur le marché de l’emploi local dans les prochaines années, la communauté de communes Caux vallée de Seine a fait le choix d’anticiper en engageant un[...]Document
Les 7 services publics de l’emploi locaux (SPEL) agissent en partenariat avec les acteurs locaux pour développer l’emploi et l’insertion. Pour orienter puis évaluer les plans d’action de chacun des SPEL, un diagnostic, réunissant pour chaque ter[...]Document
INSEE Haute-Normandie ; Communauté de communes Caux Vallée de Seine // Communauté de communes Caux Vallée de Seine // 2013Ce document réalisé par l’Insee avec le pôle accompagnement de la CVS se veut un diagnostic territorial du marché de l’emploi. Dans un contexte de mutations sociales et économiques, la communauté de communes Caux Vallée de Seine a fait le choix [...]Document
Agence d'urbanisme de Rouen et des boucles de Seine et Eure // Agence d'urbanisme de Rouen et des boucles de Seine et Eure // 2013L’agence d’urbanisme de Rouen et des Boucles de Seine et Eure a réalisé une étude complète et originale sur la mobilité des habitants des espaces périurbains du bassin de vie de Rouen. Une première phase quantitative d’administration des questio[...]Article
Dans le cadre de son cahier des charges, la Maison de l’emploi du Pays Le Havre Pointe de Caux Estuaire a initié en 2011 son premier diagnostic territorial avec l’ensemble des acteurs de l’emploi-formation du bassin havrais afin d’élaborer une s[...]Document
Cette étude de Seine-Maritime Expansion, commandité par la maison de l’emploi du bassin dieppoisvise à étudier la structuration du secteur des Services A la Personne (SAP) en vue defaire bénéficier ce territoire d’un maximum de retombées en term[...]Document
Ce document est le fruit d’un travail collaboratif réalisé par la Maison de l’Emploi et de la Formation de Louviers en étroite collaboration avec les experts de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences oeuvrant sur le territoire.[...]Document : Etude
CCI de Dieppe ; Maison de l'Emploi et de la Formation du Bassin Dieppois // Maison de l'emploi et de la formation du Pays dieppois // Tableau de bord de l'économie et de l'emploi du bassin dieppois // 01/01/2012Cet outil réunit un ensemble d’indicateurs socio-économiques sur la région dieppoise, présentés sous la forme de tableaux, cartes et graphiques. Enrichit de nouveaux indicateurs sur la démographie, le chômage, et le tourisme cette seconde éditio[...]Article
En 2011, le Département soutient l’activité économique et le retour à l’emploi.Article
Environ 160 professionnels de l’orientation, de la formation, de l’insertion et de l’emploi ont participé à cette journée qui se tenait à la Maison de l’Université de Mont-Saint-Aignan. Les objectifs en étaient de resserrer les liens entre les a[...]Article
Depuis 2004, à l’initiative de la Direccte, un groupe de travail composé des partenaires sociaux régionaux, des représentants de la Direccte, de la Région, se réunit régulièrement pour travailler sur les questions de l’anticipation des mutations[...]Article
Un rapport parlementaire affirme qu’en 2009, il n’y a "pas d’amélioration notable de l’emploi" dans les quartiers défavorisés. L’évaluation des aides aux quartiers défavorisés.( tome I) François Goulard, François Pupponi. 21 octobre 2010http://w[...]Article
Dans le cadre de la révision générale des politiques publiques, la DIRECCTE est en place depuis quelques mois en Haute Normandie avec notamment le souci de mettre en place une organisation et des partenariats efficaces pour faire face aux enjeux[...]Article
Aussi bien pour l’observation des questions emploi et formation, en particulier pour ce qui concerne l’outillage statistique du plan régional de développement des formations, que dans le cadre de l’anticipation des mutations économiques,le CREFO[...]Article
La DRTEFP, bientôt la DIRECCTE, et en son sein le département Branches professionnelles et Entreprises sont mobilisés sur le problème général des reconversions, à titre principal aujourd’hui, à travers celle des femmes et des hommes de l’entrepr[...]Document
Au sommaire :Migration et création d’activités en milieu ruralQuand le vieillissement réinterroge l’emploi et le travailLe rôle des qualifications dans les dynamiques économiques territorialesPrévention des risques du travail et territoires d’ac[...]Document
Le conseil d’orientation pour l’emploi a tenu une série de réunion autour du thème des mutations économiques, et des moyens d’accompagner au mieux les territoires dans le reclassement des salariés licenciés. Ce document conclut ce travail de réf[...]Document
Depuis une vingtaine d’année, sous l’effet d’une politique volontariste, le nombre des diplômés sortant chaque année du système éducatif français a considérablement augmenté. Le diplôme s’est mis à prendre une place considérable, au point de dev[...]Article
Le contenu de ce numéro spécial présente neuf articles qui font partie des contributions du colloque interdisciplinaire qui s’est tenu à l’université de Marne la Vallée le 7 décembre 2006. Au sommaire :- Assiste-ton à une transformation uniform[...]Document
Cette étude montre les effets de territoire sur le retour à l’emploi. Elle évalue les disparités intercommunales des chances de sortir du chômage en Haute-Normandie.Document
La territorialisation de l’action publique en matière d’emploi, de formation et d’insertion, s’est imposée progressivement avec la montée du chômage de masse. L’Etat central délègue certaines compétences aux collectivités territoriales afin de m[...]Document
Ce document présente l’Engagement de Développement de l’Emploi et des Compétences (EDEC):Le volet prospectifLe volet actions de développement de l’emploi et des compétencesla mise en oeuvreles synergies avec d’autres dispositifsDocument
Le Plie de la Communauté de l’Agglomération Rouennaise a été mis en place en 1997 avec le soutien du Fonds Social Européen. Sa 3ème génération prenant fin en décembre 2007, la Communauté de l’Agglomération rouennaise a décidé de mener une évalua[...]Document : Etude
L’inventaire proposé a pour objectif de repérer des organisations ou des organismes locaux qui sont des lieux d’initiatives locales pour l’emploi et la formation en Haute-Normandie. Les organismes présentés correspondent à trois grandes familles[...]Document
Afpa Haute-Normandie ; Christèle REBILLON ; Maison de l'Emploi et de la Formation du Bassin Dieppois // Afpa Haute-Normandie // décembre 2007Centrées sur un bassin d’emploi précis, les Maisons de l’Emploi ont pour missions de concourir à l’anticipation des mutations économiques, des besoins en main-d’oeuvre et en formation des entreprises, de faciliter l’accès et le retour à l’emploi[...]Document
Document
La capacité d’expertise technique dans le champ de la formation et de l’emploi est devenue, avec la décentralisation, un enjeu important pour les acteurs régionaux. Cet ouvrage rend compte des travaux et réflexions d’un groupe de techniciens sur[...]Document
Ce numéro spécial constitue le deuxième volet de la synthèse de la contribution de l’INSEE au diagnostic préalable au SRADT. Dans la hiérarchie urbaine haut-normande, deux pôles majeurs peuvent être considérés comme les principaux moteurs du dév[...]Article
Le CREFOR invitait à Bernay, jeudi 15 décembre 2005 tous les acteurs locaux à une journée thématique intitulée : emploi et formation : questions de territoire.Document
Ce document propose une analyse par bassins d’emplois haut-normands, une vue par département et pour la région des évolutions du marché de l’emploi par métiers. Il est réactualisé chaque année et disponible sur CD ROM.Document
Ce document propose une analyse par bassins d’emplois haut-normands, une vue par département et pour la région des évolutions du marché de l’emploi par métiers. Il est réactualisé chaque année et disponible sur CD ROM.Article
Depuis son arrivée à Matignon, en juin 2002, le nombre de chômeurs a progressé de 192 000. Malgré la reprise économique, l’emploi salarié recule pour la première fois depuis 10 ans. Le premier Ministre prépare de nouveaux assouplissements des 35[...]Document
Ce document propose une analyse par bassins d’emplois haut-normands, une vue par département et pour la région des évolutions du marché de l’emploi par métiers. Il est réactualisé chaque année et disponible sur CD ROM.Article
Plus le diagnostic réalisé dans le domaine de l’emploi et de la formation est largement partagé, plus le pilotage du territoire en matière d’ajustement ou d’anticipation des compétences permet des réponses formation pertinentes. Xavier Noël dres[...]Article
Les fonctions transverses à différents métiers de l’insertion s’exercent dans un "contexte" local parfois empreint de jeux d’acteurs conflictuels. Au travers trois exemples issus d’entretiens avec des responsables de structures et des chargés d’[...]Article
Sur le terrain, milieux économiques et collectivités locales ont bien du mal à faire face à la défaillance souvent brutale des employeurs. Enquête à Soissons, Lannion, Cholet et Vire, où l’on panse les plaies du tissu industriel en cherchant à a[...]Document
Ce document rassemble et synthétise des informations qui caractérise la communauté d’agglomération des portes de l’Eure (CAPE) : démographie, activités économiques, emploi, chômage, migrations.Document
Cette étude présente les métiers porteurs en Haute-Normandie : analyse par zones d’actions territorialisées et par départements, pour les métiers accessibles à partir du niveau V.Document
Ce document présente la place des PLIE sur le territoire.Document
Cette étude porte sur les problématiques rencontrées en Haute-Normandie par les personnes en recherche d’emploi, exposées à ce risque ou désireuses d’accroître leur niveau de qualification ; les aspects relevant de la formation initiale sont ex[...]Document
Asdo Etudes ; DDTEFP Seine-Maritime ; Association du Pays des hautes falaises ; Contrat de ville de Fécamp // 2002L’étude porte sur les difficultés rencontrées par les publics en voie d’exclusion afin de valider l’opportunité d’un PLIE de Pays ou d’une démarche similaire et, quelque soit la décision, contribuer à l’amélioration de l’existant et à la mise en[...]Article
Au coeur du développement local, économique et social de la communauté d’agglomération Castres-Mazamet, se trouve le comité de bassin d’emploi du Sud du Tarn. Créée en 1981, l’association, constituée de syndicats de salariés, patronaux et d’élus[...]Article
Des femmes isolées ont fait du chemin et repris confiance en elles à travers la création de l’association Initiatives de femmes et développement pour tous, espace d’accueil et de relations. Une démarche initiée par le comité de bassin d’emploi, [...]Article
Présentation d’initiatives locales au sein d’entreprises en matière d’emploi et de développement économique. Les territoires, identifiés selon des critères avérés d’appartenances culturelle et socio-économique, s’imposent comme l’échelon pertine[...]Document
Les jeunes de moins de 25 ans bougent beaucoup et quittent majoritairement la campagne pour rejoindre la ville (surtout Rouen et Le Havre) alors que les personnes de 50 ans semblent au contraire vouloir quitter les pôles. Les femmes sont de plus[...]Article
Depuis vingt ans, les comités de bassin d’emploi battent le fer du partenariat entre société civile et pouvoirs publics locaux. Tournés vers des problématiques économiques et d’emploi, ces structures portent une histoire, des expériences et des [...]Article
Document
Zohra BOUKABOUS ; Quat'alyse ; Karine TIREL ; Communauté d'agglomération de Rouen ; DRTEFP Haute-Normandie // 2000Au 1er mars 2000, pour ce qui est du premier PLIE de l’agglomération rouennaise, 800 personnes ont été accueillies dont 44,4% de jeunes. Le public accueilli a pour 90% un niveau de formation inférieur ou égal au niveau V dont un tiers un niveau [...]Article
Créé à l’initiative de la ville du Lamentin dans le prolongement du contrat de ville, le plan local d’insertion par l’économique (PLIE) a pour vocation d’aider les personnes exclues du marché du travail à construire un parcours d’insertion profe[...]Article
Les comités de bassin d’emploi (CBE) sont des instances de concertation et d’actions dont l’objectif est de contribuer à l’amélioration de la situation de l’emploi et au développement local de territoire. Des liens historiques et économiques leu[...]Document
Globalement, entre 1990 et 1999, le chômage a évolué de manière semblable dans les treize zones d’emploi de la région. Mais il a augmenté à des rythmes et à des degrés différents selon les zones. Les zones à l’Est de la région sont les moins tou[...]Document
Document
Damien BARTHELEMY ; INSEE Haute-Normandie ; Isabelle LEBLOND ; DRTEFP Haute-Normandie // Insee Haute-Normandie // Dossier Ten // 1999Cet ouvrage analyse l’appareil productif, les emplois, les caractéristiques du chômage à Verneuil sur Avre.Article
Les comités de bassin d’emploi sont des structures de concertation et d’action souples dont le but est d’améliorer la situation de l’emploi et nécessairement de favoriser le développement territorial. Leur particularité est de rassembler les par[...]Article
Cet article propose l’objectif 2 du FSE dont l’objet est de faciliter la reconversion des régions affectées par le déclin industriel. La création d’emploi est la priorité absolue des nouvelles programmations de l’objectif 2 pour 1997-1999.Article
Cet article présente une démarche de gestion des compétences à l’échelle du bassin d’emploi co-financée par le FSE et initiée par la Mission économique de la ville de Romans-sur-Isère. La mission a mis en place un répertoire commun des compétenc[...]Article
En 1990, la création d’une maison de l’emploi et de la formation à Cherbourg a permis de mobiliser les élus et les acteurs socio-économiques dans les politiques de formation et d’insertion. En 1993, elle se prolonge en comité de bassin d’emploi [...]Article
L’objectif de cette revue est de faire comprendre comment les dispositifs et les acteurs de l’emploi et de la formation fonctionnent - ou ne fonctionnent pas ; d’analyser les blocages et les résistances ; de visiter des territoires qui progresse[...]Article
L’objectif de cette région était d’insérer, en quatre ans, 300 exclus du monde du travail dans les entreprises de l’agglomération. Du coup, élus et socio-économiques se mobilisent dans un cadre intercommunal pour un plan d’action : création d’un[...]Article
De juin 1994 à décembre 1997, le Comité de Liaison des Comités de Bassin d’Emploi (CLCBE) a lancé une expérience sur treize territoires. Son thème : mettre en cohérence les politiques emploi-formation-insertion au niveau du bassin d’emploi. On p[...]Article
Les acteurs locaux du bassin lillois se sont regroupés pour plancher sur un diagnostic du territoire en matière d’emploi et de formation. Un groupe de travail s’est mis en place associant les Relais Techniques Territoriaux (RTT), les coordonnat[...]Article
Petit à petit, la Franche-Comté se dirige vers un véritable projet territorial en matière d’emploi et de formation. Cette région s’appuie sur des Comités de bassin d’emploi et des associations de développement. Cet article nous livre quelques ex[...]Article
Les auteurs ont suivi, pendant plus de trois années, le travail des différents territoires engagés dans l’opération de mise en cohérence des politiques emploi-formation-insertion initiée par le Comité de Liaison des Comité de Bassin d’Emploi (CL[...]Article
Cette région s’est dotée de structures de développement efficaces. Un contrat local de développement ayant pour thème central l’emploi est mis en place. Il répond aux besoins locaux et à l’économie locale composée de petites et moyennes entrepri[...]Article
Comment développer l’emploi ? Bonne question, car c’est le but des actions de développement économique local. Cet article propose un petit guide, pour mesurer, étape par étape, l’influence de l’animation territoriale sur l’emploi.Article
Un nouvel acteur de poids dans la formation et l’emploi : la région. Le Nord - Pas de Calais met en place un réseau de Relais Techniques Territoriaux (RTT). Patrice Granier, directeur de la formation professionnelle et de l’apprentissage de la r[...]