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L'orientation : quel professionnalisme ?
Les profils des professionnels de l’orientation sont hétérogènes, mais la formation en psychologie reste la plus souvent rencontrée. Les travaux menés par B. Liétard, D. Gaonac’h et C. Revuz définissent cinq grandes catégories de compétences nécessaires aux professionnels de l’orientation : des compétences liées à la conduite d’entretien, des compétences méthodologiques, des compétences liées à l’environnement du travail, des compétences liées à l’analyse des situations de travail et des organisations, des compétences d’intervention et de négociation. La formation de ces professionnels suppose un processus continu, elle doit être individualisée, nécessite un travail de bilan préalable et une expérience de travail réel élaborée pendant la formation.
