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Les modalités d'articulation de la formation avec l'organisation du travail : le cas d'une formation "innovante" dans une grande entreprise industrielle
Fait partie du dossier "Technologies et approches nouvelles en formation"
L’auteur met en évidence une culture "commune" de la formation limitant l’apprentissage en situation de travail. Cette étude a mis en lumière la nécessité, pour le supérieur hiérarchique, de respecter la dimension temporelle et la logique spécifique de la formation, alors que ses marges de manoeuvre restent contraintes par les règles de fonctionnement du système social dans lequel il évolue.(d’après le résumé de la revue).
