Article
De l'entreprise qui forme à l'entreprise qui apprend
Michel Parlier apporte ici une contribution sur les modalités de formation et d’apprentissage en entreprise. Ce thème paraît revêtir une actualité particulière avec l’émergence du concept d’entreprise apprenante qui vient s’ajouter aux notions bien connues d’entreprise formatrice ou d’organisation qualifiante. Il essaie, tout d’abord, de comprendre en quoi le concept d’entreprise apprenante vient réinterroger le fonctionnement des entreprises, et présente trois exemples permettant d’illustrer sa pertinence. Il rappelle ensuite que c’est avant tout l’activité humaine qui est, par nature, apprenante. La formalisation d’une grille d’analyse permet d’appréhender la présentation générale des trois notions d’entreprise formatrice, d’organisation qualifiante, d’entreprise apprenante. L’auteur termine son exposé en proposant quelques conseils touchant aux conditions du changement d’organisation, à la négociation entre acteurs, et aux modifications des règles de gestion.
