Article
Emploi : analyse de leurs évolutions et des compétences mises en oeuvre ; découverte et exigences
La méthode ETED (Emploi type étudié dans sa dynamique) offre un cadre d’analyse de l’emploi et permet de poser la question plus générale de la contribution des méthodes d’analyse du travail à l’élaboration de référentiels. La présentation de la méthode est basée sur des exemples d’applications pratiques qui introduisent des notions de variabilité des emplois liées aux caractéristiques de l’environnement et aux personnes qui les occupent. L’importance d’utiliser un fondement méthodologique apparaît nettement pour obtenir une plus grande cohérence entre analyse et exploitation ainsi que dans la communication aux différents interlocuteurs.
