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Au sommaire du dossier : - Les nouveaux visages de la diversité Difficile de ne pas trouver une entreprise se revendiquant « inclusive » ! Ce concept intéresse les organisations soucieuses d’élargir leur vivier de collaborateurs, tout en cherc[...]Article
Au sommaire du dossier : Mobiliser la formation pour rebondir. Liaisons sociales magazine propose dans le dossier de son édition du mois septembre, un tour d’horizons des réflexions, initiatives et dispositifs mobilisables pour favoriser le dé[...]Article
L'obsolescence de plus en plus rapide des compétences, le développement des technologies et des connaissances en neurosciences invitent les acteurs du marché à se réinventer. Tour d'horizon dans ce dossier de Liaisons sociales magazine des nouve[...]Article
Dans un contexte de guerre des talents, les direction des ressources humaines misent sur l'innovation. Objectif ? Optimiser "l'expérience collaborateur", grâce au lancement de services inédits et à l'arrivée dans leurs équipes de nouveaux profil[...]Article
Ouvrir les portes des formations générales aux apprentis ayant obtenu un bac professionnel pour créer un continuum de bac - 3 à bac + 5 en alternance. Tel est l’objectif du Parcours d’excellence apprentissage, nouveau dispositif lancé par le CFA[...]
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Partout dans le monde, la formation professionnelle est un levier essentiel de la croissance économique, mais peut-être plus encore sur le continent africain, dont les potentiels ont encore récemment été exposés par l’OCDE. Les acteurs publics ([...]Article
Pour répondre à ses propres besoins, à ceux de ses clients et pour favoriser la reconversion des demandeurs d'emploi sur des métiers en tension, le groupe Assystem vient d'inaugurer son Skills Development Center à Toulouse. Avec des formations s[...]Article
Active depuis 1994, l'ETF a pour mission d'aider les pays voisins de l'union européenne à mettre en place des systèmes de formation efficients afin d'assurer leur développement.Article
Emmanuel Macron promet une flexisécurité à la française. Retour d’expérience sur ce pays, le Danemark, qui a fait de la formation la pierre angulaire de sa fléxisécurité.Article
Il a débuté un peu maladroitement en 2015, accompagné de questionnements, pour remplacer le DIF auquel salariés et entreprises étaient habitués. Présenté comme simple d’utilisation, le CPF est pourtant vécu comme une « usine à gaz » par tout le [...]Article
Bousculés par la réforme de 2014 et l’entrée en vigueur du CPF, les organismes de formation ont appris à s’adapter pour continuer à tirer leur épingle du jeu.
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Comment former plus d'un million de salariés du bâtiment, dont 643 dans les entreprises de moins de 20 salariés, à la rénovation énergétique ? Tour d'horizon des pistes de réflexion et des initiatives.
