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Article
L'insertion entre travail et emploi
Fait partie d'un dossier intitulé "Entreprises d'insertion : emploi et formation".
On a coutume de distinguer pour mieux les appréhender la qualification professionnelle et la qualification sociale, dans le but d’adapter les dispositifs d’insertion aux exigences des entreprises, en misant sur le développement conjoint des connaissances et des compétences comportementales des demandeurs d’emploi. Pour l’auteur, cette distinction entre les deux dimensions de la qualification est artificielle. Afin d’éviter le piège d’une insertion qui reproduirait des processus d’exclusion, l’entreprise d’insertion et les acteurs de la lutte contre l’exclusion devraient privilégier à une approche en terme d’adéquation à l’emploi offert, une réflexion qui s’appuie sur la notion d’offre de travail portée par les individus.
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