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Atelier 2 - L'ingénierie du travail formateur
L’objectif de cet article était de proposer des conditions de faisabilité d’une démarche de travail formateur, d’identifier les niveaux de décision, d’action et de responsabilité (du point de vue des acteurs et des modes d’organisation) et d’élaborer des principes d’accompagnement du travail formateur à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise. Les principaux concepts de l’analyse systémique et de l’action systémique ont servi de cadre de référence méthodologique pour les travaux de cet atelier.
4 - Thésaurus formation
