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L'organisation qualifiante d'Aluminium Dunkerque
Pensée dès l’origine comme une organisation qualifiante, Aluminium Dunkerque est avant tout une usine conçue pour les hommes. Elle repose sur une organisation innovante dont l’objectif était de développer les compétences. Un travail préalable a rassemblé des agents de Péchiney (opérateurs et encadrement), des sociologues, des consultants, des ergonomes et des architectes. Cela a abouti à la construction d’une usine communicante et conviviale et à la mise en place de conditions de travail homogènes. Patricia Gossart, responsable emploi-formation d’Aluminium Dunkerque, présente les grands principes de l’organisation, le recrutement et l’emploi, le processus et le plan de qualification des opérateurs, la formation centrée sur la situation de travail, le rôle imparti à l’encadrement.
4 - Thésaurus formation
