Article
Du travail formateur aux organisations qualifiantes
Trois raisons permettent d’aborder le problème de l’organisation qualifiante. L’instabilité du contexte économique oblige à repenser l’organisation de manière à ce qu’elle soit évolutive, facilement transformable. Les contenus des compétences évoluent rapidement, avec une tendance à l’élévation, pour des raisons techniques, organisationnelles, économiques... Les organisations bureaucratiques connaissent aujourd’hui une crise économique et sociale considérable. Philippe Zarifian s’interroge sur la terminologie d’organisation qualifiante, puis tente de préciser le contenu que l’on peut y mettre.
