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La compétence, une approche sociologique
bibliographie
L’usage du terme de "compétence" s’est largement diffusé dans les entreprises. Cet article propose une approche sociologique de la compétence qui, partant de changements concrets dans les pratiques de gestion des ressources humaines, revient sur les mutations qui affectent les situations professionnelles. S’appuyant sur les notions de "maîtrise des évènements", de "communication dans le travail" et de "prise de responsabilité", il montre que l’usage du mot "compétence" renvoie à l’émergence d’une forme sociale nouvelle. Mais, en même temps, cette forme a beaucoup de mal à être reconnue, au sein du système de relations professionnelles français, et on ne peut écarter l’idée que le modèle de la compétence reste bloqué et étouffé par le modèle traditionnel du poste de travail. (d’après le résumé de la revue).
