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| Liaisons sociales magazine (n° 117, 01/12/2010) |
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Rejetant le discours de la « souffrance », Francis Ginsbourger, consultant, estime que la façon dont l’organisation équipe les salariés pour faire face aux tensions est un point central.
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Les inégalités entre les sexes persistent dans le monde du travail, mais les femmes gagnent du terrain et réussissent mieux leurs études. Une lame de fond qui devrait mener à une petite révolution.
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Il y a de tout dans l’e-commerce Mais ce secteur en pleine croissance s’efforce de se structurer. Les plus gros normalisent leur GRH en essayant de garder un esprit start-up.
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Les partenaires sociaux signent un protocole expérimental innovant pour sécuriser les parcours en attendant la sortie de crise.
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Le Fafih (l’Opca du secteur de l’industrie hôtelière ) a obtenu, l’accord du Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) pour former 200 salariés faiblement qualifiés (de niveau inférieur au CAP). Un objectif qui s’inscri[...]
