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Favoriser le développement professionnel à tous les âges
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Au sommaire :- Des parcours à construire pour travailler plus longtemps (l’Anact identifie des pratiques de ressources humaines innovantes)- Des parcours diversifiés pour tous (Anne-Marie Guillemard, Pascale Levet et Jean-Marie Peretti expriment leur point de vue)- Côté entreprises : secteur public, gérer les carrières : une affaire d’anticipation ; prêt-à-porter, la Ferté Confection : dans le droit fil du savoir-faire- Territoire de Belfort : Identifier les compétences pour améliorer l’insertion, Extrudeurs : formaliser un métier pour mieux le transmettre.