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Les dispositifs de formation interne en entreprise
L’académie de Créteil a organisé, au mois de mai 1997, une manifestation consacrée à l’évolution de ce que l’on peut appeler provisoirement des "dispositifs de formation interne en entreprise (DFIE)". A partir de chantiers coréalisés par le réseau des GRETA, plusieurs formes de DFIE ont été abordées en traitant de leurs spécificités, mais aussi de ce que leurs différences laissaient voir de la recomposition des relations entre les GRETA et les entreprises. Plusieurs questions se posent concernant cette recomposition. Pourquoi ce besoin de créer ces DFIE quand le recours à la sous-traitance est souvent présenté aux entreprises comme une voie efficace pour améliorer leur compétitivité ? Quels sont les champs couverts par la prestation du réseau des GRETA dans le cadre des DFIE ? Les DFIE ne concernent-ils que des individus pris isolément ou traitent-ils aussi d’aspects touchant l’organisation ? Dispositifs présentés : centre de ressources de la direction départementale de l’Equipement de Seine-et-Marne ; centre de ressource interne pour la formation "Energie Ile-de-France Est" de EDF ; dispositif "Dynamisation qualification" avec centre de ressources à l’hôpital Esquirol ; "Espace de développement professionnel (EDP)" du site EDF de Saint-Denis ; centre ressources de l’imprimerie de la Banque de France à Chamalières ; centre-ressources de Carnaud Metalbox Crowncork.
