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La création d'entreprise crée l'emploi : turn-over et mutations
Cinq indicateurs permettent de définir la création d’entreprise et son impact sur l’emploi : la culture dominante du chef d’entreprise ; le nombre d’emplois générés par la création d’entreprise au démarrage ; le profil des créateurs-employeurs ; la pérennité des entreprises (à cinq ans) ; l’évolution de la création d’entreprise à 20 ans et à 10 ans. La création d’entreprise participe indéniablement à l’emploi mais dans un contexte permanent de flux importants, de mutations, de turn-over.
