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4 - Thésaurus formation > GESTION RESSOURCES HUMAINES 33055
GESTION RESSOURCES HUMAINES 33055
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Synonyme(s)33055 ;GRH Management ressources humainesVoir aussi |
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Document : Etude
Pour décrire et comprendre les inégalités entre les femmes et les hommes, les statistiques par genre sont essentielles. Ces dernières sont souvent produites et publiées au niveau national. Aussi, pour avoir accès à des données normandes, la Dire[...]
Document : Etude
Pour décrire et comprendre les inégalités entre les femmes et les hommes, les statistiques par genre sont essentielles. Ces dernières sont souvent produites et publiées au niveau national. Aussi, pour avoir accès à des données normandes, la Dire[...]
Document : Etude
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Outil pédagogique
Six outils pédagogiques, à destination des professionnels de l’éducation et de l’animation pour sensibiliser les jeunes aux inégalités, dont le jeu du « Monopoly des inégalités ». Attention : la boite de jeu du Monopoly© n’est pas fournie. El[...]
Document : Etude
La Dares, en collaboration avec Pôle emploi, a lancé des travaux visant à construire des indicateurs de valeur ajoutée des organismes de formation. Ces indicateurs visent à évaluer l’action propre d’un organisme de formation, ce qu’il a « ajouté[...]
Document : Etude
Pour décrire et comprendre les inégalités entre les femmes et les hommes, les statistiques par genre sont essentielles. Ces dernières sont souvent produites et publiées au niveau national. Aussi, pour avoir accès à des données normandes, la Dire[...]
Outil pédagogique
Ce jeu de plateau coopératif permet de sensibiliser aux stéréotypes de genre, en amenant à se questionner sur : - les différences, les points communs entre les filles et les garçons - la notion de cliché - la différence, les discriminations e[...]
Article
Des analyses sur les mutations que connaissent le travail et l’emploi aussi variées que la transformation digitale, l'égalité professionnelle, la motivation et les conditions d'accès et de succès des starts-up.
Article : Ouvrage
Ce guide de bonnes pratiques alterne entre actions spécifiques (former le personnel féminin à la négociation salariale, actualiser l’index de l’égalité professionnelle, agir contre les stéréotypes, le sexisme et le harcèlement, etc.) et d’autres[...]Document : Ouvrage
Conseil pour la mixité et l’égalité professionnelle dans l’industrie // Ministère de l'Economie, des Finances et de la Relance // 21/07/2020À l’occasion de la réunion du conseil de la mixité et de l’égalité professionnelle dans l’industrie du 21 juillet, le « guide de bonnes pratiques innovantes en matière d’égalité femmes-hommes dans les Entreprises », a été présenté à Agnès Pannie[...]Document : Ouvrage
2 tomes de 800 fiches opérationnelles regroupées en 39 chapitres thématiques Le livre 1 porte sur les acteurs de la formation professionnelle Le livre 2 porte sur les dispositifs de la formation professionnelleArticle : Etude
Le développement d’Internet a considérablement modifié le fonctionnement du marché du travail et notamment la manière dont les employeurs et les candidats se rencontrent. Cette étude vise à mesurer l’effet d’Internet sur le processus de recrutem[...]Article
L’exécutif met sur la tabler un projet ouvrant la voie à l’amortissement de la moitié des 15 milliards de dépenses annuelles de formation des entreprises. Ce serait une manière de les encourager à mettre l’accent sur le capital humain. Tout ce [...]
Article
La Communauté d’agglomération Caux Seine agglo est confrontée à un vieillissement de sa population active, malgré une sortie plus précoce du marché du travail pour les séniors que dans des territoires comparables. Cette situation résulte, en pa[...]Article
L’entreprise poursuit sa politique active de recrutement. Elle a, notamment, besoin de 80 opérateurs pour fabriquer les plus grandes pales d’éolienne offshore au monde. La nouvelle usine LM Wind Power implantée sur le port passera de dix-huit s[...]
