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Article
La réalité de la formation continue pour les femmes
Fait partie du dossier "La formation professionnelle continue "revisitée"".
Divers indicateur mettent en évidence la persistance de certaines inégalités au détriment des femmes salariés : un moindre accès à la formation, une moindre diversité des stages, une plus grande proportion d’actions de courte durée et peu diplômantes, mais aussi un manque de propositions et d’information, et un certain oubli des contraintes familiales dans l’organisation des stages. Cet article analyse l’accès à la formation et les effets des stages selon le genre à partir de données quantitatives mais aussi à travers le vécu des salarié(e)s. Il est illustré de propos de témoignages recueillis dans quinze entreprises industrielles.
4 - Thésaurus formation