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| Travail et emploi (n° 125, janvier-mars 2011) |
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Les inégalités salariales entre hommes et femmes persistent, mais prennent des formes nouvelles, coexistant avec la montée d’une hétérogénéité interne à chacune des deux populations.
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Cet article analyse la nature et la portée des changements introduits par la mise en oeuvre de la Stratégie européenne pour l’emploi dans les politiques de l’emploi en Wallonie et en France.
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