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Compétences, territoires et création d'activitéCompétences, territoires et création d'activitéCompétences, territoires et création d'activité
Les comités de bassin d’emploi sont des structures de concertation et d’action souples dont le but est d’améliorer la situation de l’emploi et nécessairement de favoriser le développement territorial. Leur particularité est de rassembler les partenaires sociaux, les élus locaux, le monde associatif et d’être reconnus par l’Etat. En ce sens, on parle en ce qui les concerne de dialogue social territorialisé. Quatre exemples sont cités pour illustrer la mobilisation territoriale des compétences. Les comités de bassin d’emploi sont des structures de concertation et d’action souples dont le but est d’améliorer la situation de l’emploi et nécessairement de favoriser le développement territorial. Leur particularité est de rassembler les partenaires sociaux, les élus locaux, le monde associatif et d’être reconnus par l’Etat. En ce sens, on parle en ce qui les concerne de dialogue social territorialisé. Quatre exemples sont cités pour illustrer la mobilisation territoriale des compétences. Les comités de bassin d’emploi sont des structures de concertation et d’action souples dont le but est d’améliorer la situation de l’emploi et nécessairement de favoriser le développement territorial. Leur particularité est de rassembler les partenaires sociaux, les élus locaux, le monde associatif et d’être reconnus par l’Etat. En ce sens, on parle en ce qui les concerne de dialogue social territorialisé. Quatre exemples sont cités pour illustrer la mobilisation territoriale des compétences.
