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Motivation et engagement en formation : perspectivesMotivation et engagement en formation : perspectivesMotivation et engagement en formation : perspectives
La motivation en formation, thème central de ce numéro, est ici inscrite dans le contexte du secteur des ressources humaines et de la gestion des compétences, puis est intégrée au plan psychologique, dans la question des valeurs, du temps, de la volonté, de l’autonomie. Cinq articles développent ces problématiques : - La motivation à la formation en gestion des ressources humaines- Motivations et ressource humaine- De la motivation des cadres au savoir-être- Motivations, valeurs et horizon temporel- De l’acte volontaire à l’action autonomeLa motivation en formation, thème central de ce numéro, est ici inscrite dans le contexte du secteur des ressources humaines et de la gestion des compétences, puis est intégrée au plan psychologique, dans la question des valeurs, du temps, de la volonté, de l’autonomie. Cinq articles développent ces problématiques : - La motivation à la formation en gestion des ressources humaines- Motivations et ressource humaine- De la motivation des cadres au savoir-être- Motivations, valeurs et horizon temporel- De l’acte volontaire à l’action autonomeLa motivation en formation, thème central de ce numéro, est ici inscrite dans le contexte du secteur des ressources humaines et de la gestion des compétences, puis est intégrée au plan psychologique, dans la question des valeurs, du temps, de la volonté, de l’autonomie. Cinq articles développent ces problématiques : - La motivation à la formation en gestion des ressources humaines- Motivations et ressource humaine- De la motivation des cadres au savoir-être- Motivations, valeurs et horizon temporel- De l’acte volontaire à l’action autonome
