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Actes du colloque : "Les entretiens de l'emploi" Quel emploi avant la retraite ? (Atelier n° 4)Les politiques publiques européennes en direction des travailleurs âgés de 50 ans et plus.Les salariés âgés sur le marché du travail en France.La gestion de l'âge dans les entreprises en Finlande.L'expérience française de la Caisse des dépôts et consignations.
Informations de périodique : date de parution : 2003-08-01
ANPE, 2003. - pp. 129-159
Extrait des Troisièmes entretiens de l’emploi de l’Observatoire de l’ANPE. Il existe indubitablement une grande diversité des caractéristiques et besoins des salariés âgés. Ceci semble particulièrement intéressant en rapport avec la problématique des transitions. En effet, il s’agit alors moins de proposer une transition unique pour une classe d’âge définie que de tenter d’aménager une offre ou un éventail de transitions à destinations de chaque individu. La Caisse des dépôts et consignations a choisi de gérer les transitions en interne en travaillant sur les conditions de travail, la motivation, la prise en compte de l’encadrement intermédiaire comme facteur clé et une attention particulière sur les déroulements de carrière.
4 - Thésaurus formation
Exemplaires (1)
| N° ex. | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| DOC00001304-1 | i6310 | Monographie | Site de Rouen | Fonds Formation Emploi | Disponible |
