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Apprentissage et organisation
L’auteur fait le point sur le lien existant entre l’apprentissage et l’organisation du travail, et de l’entreprise en général, au travers de la théorie de l’apprentissage organisationnel. Cette théorie permet d’analyser l’organisation comme lieu de recherche, de création, de formalisation et de diffusion de connaissances en capacités d’action, c’est-à-dire en compétences.
4 - Thésaurus formation
