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Organisation apprenante, contrat de contribution, contrat de vie...
Fait partie du dossier "Entreprise apprenante"
Le concept "d’organisation apprenante" a complètement modifié la conception traditionnelle de l’apprentissage. Il ne s’agit plus de se former ponctuellement mais en permanence, dans et par le travail. Pour cela il faut que le salarié acquière la capacité à se mettre "en situation apprenante" et devienne responsable du développement de son capital-compétences.
4 - Thésaurus formation
