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Entreprise apprenante : repères bibliographiques
Fait partie du dossier "Entreprise apprenante"
Cette bibliographie est structurée en quatre grandes parties : nouveaux systèmes socioproductifs : éléments théoriques ; l’enjeu des ressources humaines : des savoirs, des compétences à gérer et à développer (la notion de compétence : repères ; les entreprises en mutation, la formation et les compétences ; production, développement et gestion des compétences individuelles et collectives dans l’entreprise) ; le modèle de l’entreprise apprenante (entreprise formatrice et effets formateurs des situations de travail ; entreprise apprenante, organisation qualifiante, apprentissage organisationnel) ;une évolution vers des organisations qualifiantes : illustrations.
