Article
RATP : Formation et changement organisationnel : le programme
La RATP, entreprise publique de transports publics urbains, fait vivre depuis près de huit ans un dispositif original de formation, COMETE (Connaissance et ouverture sur le monde, l’entreprise et son environnement), destiné à l’ensemble de son personnel visant à accompagner à la fois une mutation culturelle et un changement organisationnel. Cet article décrit ce dispositif d’accompagnementformatif, son inscription dans le système de formation de l’entreprise, sesconséquences sur les pratiques pédagogiques et son impact sur la diffusion du changement organisationnel.
