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4 - Thésaurus formation > PUBLIC/CATEGORIE PROFESSION SOCIOPROFESSIONNELLE 82000 > CHEF ENTREPRISE 82103
CHEF ENTREPRISE 82103Synonyme(s)82103Voir aussi |
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Alors que la tendance actuelle valorise les exemples de salariés qui se lancent dans l'entreprenariat, d'autres suivent le chemin inverse. Parfois après un échec, souvent en quête de stabilité. Reste à convaincre des recruteurs de leur capacité [...]Article
Learning expeditions, ateliers sur mesure en petits comités, co-développement... De plus en plus de dirigeants expérimentent de nouvelles méthodes pour rompre la solitude des top managers.
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Selon une étude MMA/Opinion Way, 8 dirigeants sur 10 de PME/TPE normandes estiment être en bonne santé, même si plus de la moitié connaissent des journées stressantes.
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Cet ouvrage affiche une problématique de genre au travers de différents articles :- genre et marché du travail en Europe- femmes et entreprise- les temps modernes de l’emploi féminin- l’insertion a-t-elle un genre ?- les politiques de formation[...]Article
Les conditions de travail, au coeur du dialogue social depuis la création de l’ANACT, sont aussi au centre des préoccupations des décideurs et des prescripteurs. Cependant on ne parle pas des conditions de travail de la même façon selon que l’on[...]Article
Outil de management new-look, reflet d’une société en quête de sens ou simple mode ? Bousculés par la mondialisation, les dirigeants d’entreprise sont de plus en plus nombreux à se ressourcer auprès de religieux, comme dom Hughes Minguet à Ganag[...]Article
Cet article cherche à expliciter les raisons, c’est-à-dire déterminer les "mobiles", conduisant les directions des entreprises à se lancer dans des démarches souvent lourdes, qui remanient en profondeur le système de gestion des ressources humaines.Article
L’image du dirigeant évolue en fonction de son rôle et de sa fonction à travers l’histoire : du patronage au paternalisme... Les théories managériales se développent à l’entre-deux-guerres et influencent le débat actuel.Article
En matière de détection-sélection-formation de leurs dirigeants et cadres-dirigeants, les entreprises françaises sélectionnement des jeunes qui vingt ans plus tard les dirigeront. Ceci n’est pas le résultat du mauvais fonctionnement du système d[...]
