| POUR (168, 01/12/2000) |
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Les réflexions de ce recueil d’articles porte sur l’égalité des chances entre hommes et femmes au niveau des pratiques politiques et sociales, la place des femmes dans la construction européenne, et les conclusions de l’Assemblée générale des Na[...]
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La prise en compte de la dimension du genre dans l’analyse comparative des systèmes de protection sociale est devenue depuis une quinzaine d’années l’une des préoccupations majeures de la recherche dans ce domaine, du moins dans les pays de l’Un[...]
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L’Europe s’est intéressée aux conjointes de travailleurs indépendants et depuis quelques années aux problèmes de la participation de ces femmes aux prises de décision dans l’entreprise et les organisations professionnelles. La problématique du s[...]
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Parmi les créateurs d’entreprises, la proportion de femmes est difficile à évaluer, on peut pourtant dire qu’elle est en augmentation. Les femmes ne sont pas que créatrices individuelles, elles sont souvent cocréatrices dans une entreprise de co[...]
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Elues à la présidence de la CCMSA, Jeannette Gros travaille, avec l’ensemble des délégués et des collaborateurs de la MSA, à l’amélioration de la protection sociale de l’ensemble de la population gérée. Dans cet article elle étudie différents ca[...]
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La construction du droit de l’égalité entre les hommes et les femmes n’est pas achevée. Elle doit, en effet, porter sur tous les domaines de la vie en société. Dans un système familialisé coexistent un titulaire de droits propres et un titulaire[...]
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Cet article s’attache à identifier les effets sociaux survenus dans les entreprises publiques et privées qui ont tenté d’associer aux négociations sur l’aménagement et la réduction du temps de travail, à la fois une démarche d’égalité des chance[...]
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Les entreprises et les syndicats se sont peu mobilisés sur la négociation des plans d’égalité prévus dans le cadre de la loi de 1983 sur l’égalité professionnelle. Ceux-ci visent à corriger les inégalités en matière d’emploi et de travail qui ca[...]
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Sur l’exploitation agricole, les compétences masculines semblent reconnues. Les compétences féminines, en revanche, sont encore largement sous-estimées.
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Cet article analyse une politique d’égalité professionnelle en faveur des femmes, le contrat pour la mixité des emplois, et se focalise sur les stratégies et les pratiques de salarié(e)s et de responsables d’entreprise. Quels regards portent les[...]
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Cet article dégage des priorités méthodologiques dans l’accompagnement de la création d’activité. La valorisation de l’expérience, les solidarités entre femmes, la confrontation critique aux normes sont décrites à travers trois sphères de reconn[...]
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Perçu comme un gisement d’emplois depuis quelques années, le secteur des services aux personnes (services domestiques) n’a pas connu l’expansion attendue. Un des facteurs opposés au développement de ces emplois réside dans la précarité des condi[...]
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Est-ce que l’on peut énoncer que l’application des procédures de validation des acquis est l’un des moyens de favoriser l’accès à la qualification pour un plus grand nombre de femmes ? Cet article tente de répondre à cette question par un rapide[...]
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La validation des acquis sociaux et professionnels permet d’accéder à des formations diplômantes sans avoir, au préalable, suivi la totalité du parcours académique. L’expérience de vie, l’expérience professionnelle sont donc, elles aussi, produc[...]
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Malgré les tendances à une réduction du temps de travail, les citoyens ont en permanence le sentiment de disposer de moins en moins de temps. Les femmes sont tout particulièrement confrontées à ces difficultés de la vie quotidienne. Le modèle it[...]
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L’utilisation des nouvelles technologies de l’information privilégie des qualités, des compétences propres aux femmes comme : - l’échange qui est l’un des domaines où les femmes sont excellentes ; - l’interactivité (on peut rester chez soi, éle[...]
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Les emplois d’initiative locale répondent à des besoins mal satisfaits qui sont progressivement apparus. Les initiatives qui permettent d’y répondre sont venues majoritairement des femmes. Et ce sont souvent leurs projets et leurs aspirations qu[...]
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En collaboration avec l’association Accueil et services, le GREP a conduit une étude sur les formes d’organisation du travail susceptibles de réduire la précarité des saisonniers et saisonnières. Ces investigations ont également permis de mieux [...]
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A la faveur de la mise en oeuvre d’un projet européen Now, à partir des acquis de l’approche "genre", une méthode de transfert a été élaborée à l’usage de toutes les administrations du service public de l’emploi de la région Rhône-Alpes. La Délé[...]
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L’approche en termes de "genre" qui inclut la problèmatique de l’égalité des chances entre les femmes et les hommes, apporte les éclairages nécessaire à une réflexion sur la place de ces deux composantes dans toute société. Développer un territo[...]
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Quatre articles composent cette première partie. Le premier fait le point sur l’égalité des chances dans le droit, en citant les points en débat. Le second présente l’évolution de la vie des femmes et leur place dans la société depuis un siècle,[...]
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La place des femmes dans nos sociétés tend aujourd’hui à être de plus en plus visible. Elles sont nommées, elles sont présentes, mais ont-elles droit à une reconnaissance pleine et entière de leurs activités et capacités ? Si elles ont bénéficié[...]
