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Pénibilités et retraite : repères pour négocier
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Dossier : Après la réforme des retraites, le plus dur reste à faire : s’attaquer à la pénibilité du travail. Des négociations doivent s’engager dans les 3 ans entre partenaires sociaux (loi du 21/08/2003) pour aboutir à un accord interprofessionnel. Trois chantiers sont à prévoir : apporter une réponse en terme de justice social (pour que ceux qui ont vu réduite leur espérance de vie puissent partir plus tôt à la retraite), améliorer les conditions de travail (réduire la pénibilité pour un meilleur vieillissement du salariés), et l’accès et le maintien dans l’emploi des travailleurs âgés (lors de la négociation annuelle obligatoire cette question devra être traitée tous les trois ans dans les entreprises).
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