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HLM région Rhône-Alpes : transférabilité d'un dispositif d'insertion et de qualification
Cet article rend compte des spécificités d’un dispositif, mis en place dans le mouvement HLM rhônalpin, visant à la fois l’insertion et la qualification des jeunes. L’ARRADEP, association régionale Rhône-Alpes pour le développement des services de proximité créée en 1994 à l’initiative des organismes HLM Rhône-Alpes, s’est engagée à recruter et à former 300 jeunes en 5 ans. Actuellement, 80 d’entre eux sont sortis du dispositif en 1996 et 72 % ont été embauchés sur un emploi non aidé. Trois filières de formation en alternance ont été organisées : surveillant d’immeuble, ouvrier de maintenance avec un CAP maintenance de bâtiment et de collectivité, assistant de gestion locative avec un baccalauréat professionnel services, information, conseils. Les auteurs analysent les six points forts de cette opération en vue d’un transfert de la démarche dans une autre région ou dans un autre secteur professionnel.
2 - Thèmes spécifiques
4 - Thésaurus formation
