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Formation professionnelle : organiser le départ en formation des salariés
Informations de périodique : date de parution : 2004-07-01
Liaisons Sociales, 2004. - 118 p.
Cet ouvrage a pour objet d’aider aussi bien les employeurs que les salariés à mettre en place un parcours de formation depuis son élaboration jusqu’au retour du salarié dans l’entreprise. Plusieurs étapes sont détaillées :- besoin de formation du salarié- choix d’un processus de formation. Il aborde la formation selon l’initiative de l’employeur : plan de formation, selon l’initiative du salarié : CIF ou selon un système de codécision : DIF, période de professionnalisation. Un point spécial est consacré à la Validation des acquis de l’expérience.
Exemplaires (1)
| N° ex. | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| DOC00016613-1 | T/10061 | Monographie | Site de Rouen | Fonds Formation Emploi | Disponible |
