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Gestion des âges et flexibilité du marché du travail
Support diffusion : POINT D'ACTUALITE-
Olivier marchand interroge les stratégies de recrutement des entreprises et les modèles de fonctionnement du marché du travail, apparemment déstabilisés, avec une polarisation des jeunes sur les marchés externes (services aux particuliers) : la main-d’oeuvre juvénile ne serait-elle pas un vecteur de transformation structurelle des normes d’emploi et d’émergence d’un nouveau modèle en cours d’extension, caractérisé par l’insécurité et la flexibilité du travail ? Ce phénomène concernerait l’ensemble des nouveaux embauchés et pourrait se diffuser progressivement avec le renouvellement des générations.
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