Article
Impact d'une réorganisation des temps : dialogue et flexibilité au coeur du débat
Anact
;
Ce dossier, consacré à la façon dont le salarié et l’entreprise ont vécu l’arrivée des 35 heures, s’appuie sur une étude réalisée par le réseau ANACT (Association Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) auprès d’une cinquantaine d’entreprises. Si l’on rencontre des difficultés au lendemain de l’application des accords, cela est souvent dû à la relation au travail. Mais des perspectives d’amélioration sont envisageables dès lors que chacun s’implique dans l’organisation mise en place ou que l’on renégocie la flexibilité de manière à satisfaire les attentes de tous, sans augmenter la charge de travail.
4 - Thésaurus formation
