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L'inaptitude au travail : Une construction sociale ?
L’inaptitude est toujours liée à un événement singulier dans la carrière d’un travailleur (accident, maladie...), dessinant une frontière entre " aptes " et " inaptes ". Cette frontière, pourtant, n’est pas aussi rigide qu’il y paraît puisque tout dépend du degré de tolérance du marché du travail à l’égard des différences individuelles et des efforts de reclassement faits par les employeurs. L’auteur ajoute que la notion d’inaptitude, telle qu’elle fonctionne actuellement en médecine du travail, tend à enfermer le médecin dans son rôle d’expert (chargé de constater une " déficience " individuelle) plus que de conseiller (participant au reclassement et à l’aménagement des postes).(d’après le résumé de la revue).
