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Effet d'étiquetage et jeux des institutions dans le parcours vers l'emploi de personnes en situation de handicap
Les institutions qui oeuvrent dans le champ de l’emploi des personnes en situation de handicap s’adressent en premier lieu aux catégories sociales les plus défavorisées. Faut-il y voir une redistribution de l’égalité des chances ? Ne doit-on pas plutôt considérer que les personnes écartées du monde du travail " ordinaire " constituent une clientèle captive pour le marché de ces institutions, sans perspectives de retour à la normalité d’un " vrai " travail ? Reconnaître à l’individu le droit de choisir sa voie pourrait-être un moyen d’éviter les dérives observées actuellement.(d’après le résumé de la revue).
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4 - Thésaurus formation
