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Dispositifs d'insertion, pratiques et transformation des représentations de l'entreprise
Les représentations sociales de l’entreprise, leur construction et leur évolution sont des moyens privilégiés d’illustration des remaniements cognitifs élaborés par les sujets en situations de transition ; parallèlement les situations de transition étudiées (école-emploi) et leurs dispositifs de formation associés (classique-alternance) illustrent parfaitement la question des pratiques sociales essentielles dans l’étude des représentations. (d’après le résumé de la revue)
2 - Thèmes spécifiques
4 - Thésaurus formation
