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Reconnaissance, validation, certification : principes et concepts
L’auteur revient sur les définitions de trois concepts s’appliquant à la validation des acquis de l’expérience ; la reconnaissance (ou identification) concerne les référentiels élaborés et publiés officiellement ; la validation (fixation d’une valeur) concerne les acquis qu’un jury positionne par rapport à un référentiel ; la certification (formalisation par une autorité) concerne les prestations ou les prestataires et passe par un contrat commercial.
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