Article
Formation professionnelle : les branches aux commandes
Dossier
La loi sur la formation professionnelle octroie aux branches un rôle décisif dans l’élaboration du nouveau système. Reste à savoir comment elles vont réussir à mettre en musique un dispositif complexe et comment entreprises et salariés vont s’en emparer. Les industries textile, automobile et pharmaceutique ont déjà mis en place des observatoires des métiers et des qualifications avant que la loi ne le leur demande. Mais ce sont des exceptions. Dans le textile et l’habillement, la formation continue s’organise de plus en plus à partir de parcours modulaires qualifiants, ce qui permet aux entreprises du secteur de réduire coûts et temps de formation. La branche de l’automobile a préféré conclure des partenariats avec une quarantaine de CFA interprofessionnels plutôt que de créer ses propres établissements. Ce réseau forme aujourd’hui près de la moitié des apprentis du secteur. Le dossier se termine sur l’exemple de la plasturgie. La fédération française participe à l’élaboration de deux diplômes d’envergure européenne, une façon d’adapter sa formation initiale aux évolutions du secteur.
