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Les timides premiers pas du contrat nouvelles embauches
Support diffusion : POINT D'ACTUALITE-
Disponible pour les très petites entreprises (employant 20 salariés au plus), le contrat nouvelles embauches (CNE), mesure phare du plan d’urgence pour l’emploi du gouvernement, est applicable depuis le 4 août. Il est trop tôt pour juger l’effet de ce dispositif, surtout à une période de l’année où le marché du travail est calme : l’ANPE a reçu peu d’offre. En revanche, elle ne cache pas avoir eu beaucoup de demandes d’information de la part d’employeurs potentiels. La souplesse offerte par le CNE - il peut être rompu pendant deux ans sans avoir à invoquer de motif - les séduit. Ils la jugent en phase avec le manque de visibilité de leur activité à moyen ou long terme. Selon une étude du ministère de l’emploi, au 4è trimestre 2004, trois embauches sur quatre se sont faites sous contrats à durée déterminée.