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L'expérience est capital(e).Equal France : de la gestion des âges à la promotion la diversité
Informations de périodique : date de parution : 2005-06-01
Racine Editions, 2005. - 243 p.
Comment éviter l’exclusion des seniors du marché du travail ? Par quels moyens encourager la coopération entre toutes les générations ? Alors qu’en France, les perspectives démographiques sont meilleures que celles de certains pays d’Europe, notre pays rencontre plus de difficultés que d’autres à intégrer les implications sur l’emploi du vieillissement de la population. Ce document propose "dix repères pour l’action" à tous ceux qui souhaitent mettre en oeuvre une gestion des âges dans les entreprises, dans les territoires. Il relate des expériences de terrain, les difficultés rencontrées, les outils et les méthodes développées par une grande diversité d’acteurs au sein d’environnements contrastés.
Exemplaires (1)
| N° ex. | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| DOC00021032-1 | 330/10458 | Monographie | Site de Rouen | Fonds Formation Emploi | Disponible |
