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Moins de formation présentielle dans les entreprises et davantage d’e-learning : ce pourrait être l’une des conséquences de la réforme du 5 mars 2014. De quoi convaincre les employeurs de miser sur le digital et, notamment, le social-learning (a[...]
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526 | Revue | Site de Rouen | Fonds Formation Emploi | Disponible |