| Travail et emploi (52, 01/04/1992) |
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L’analyse de l’évolution des situations d’emploiparticulières de 1945 à 1990 permet de repérer troisgrandes périodes : - jusque dans les années 50, la "norme" d’emploi n’existepas et l’on se réfère à deux pôles : le travail indépen-dant et le tr[...]
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Le contrat de travail à durée déterminée (CDD) a étéutilisé de façon contradictoire au cours de son histoire. Si au départ il était lié à la durée de la tâche à accom-plir, il a progressivement été utilisé pour limiter ladurée du contrat ou écha[...]
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Les Contrats emploi-solidarité constituent un des instru-ments majeurs des politiques d’emploi. Les auteurs pro-posent une typologie des modes d’utilisation de cedispositif par les organismes ayant embauché dans ce cadre.
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Paolo Garonna propose une réflexion originale sur laquestion du chômage de longue durée. Tout d’abord, laperspective de comparaison internationale qui est lasienne, interdit de se limiter aux analyses de typemacro-économique incapables d’expliqu[...]
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Deux enquêtes qualitatives, sur la vie des chômeurs etl’organisation de leur temps, permettent de mieux cernerleur vécu et leurs pratiques quotidiennes. (d’après lerésumé de la revue)
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Présentation statistique du dispositif des contratsemploi-solidarité (CES) en France en 1991.
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Présentation statistique du dispositif des actionsd’insertion et de formation (AIF) en France en 1991.
