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CNE, CPE : lancer des pistes d'analyse en attendant les évaluations statistiques
Support diffusion : POINT D'ACTUALITE-2006/11
Etienne WASMER, professeur à l’université du Québec, pense qu’avec un marché du travail favorable aux employeurs les abus sont à craindre et qu’il faudra procéder à l’examen des premières jurisprudences qui sera décisif qu’en à la réussite de ces contrats. L’impact des régulations du marché du travail n’est pas homogène. Les groupes d’individus les plus favorisés par l’emploi (hommes, 35-55 ans, qualifiés, salariés des grandes entreprises) ont contribué à façonner les régulations dans le sens qui leur est le plus favorable, sans que cela soit nécessairement à l’avantage des autres catégories (jeunes, travailleur à temps partiel, femmes moins qualifiées, minorités, habitants des banlieues).