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4 - Thésaurus formation > ENVIRONNEMENT SOCIAL POLITIQUE 62055 > POLITIQUE FORMATION 62047 > POLITIQUE CONTRACTUELLE FORMATION 62058
POLITIQUE CONTRACTUELLE FORMATION 62058Synonyme(s)62058Voir aussi |
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Document : Plaquette
La Direccte Normandie a produit deux documents permettant de mieux connaître l'intervention de l'Etat en Normandie dans le cadre du Plan d'Investissement dans les Compétences. La brochure "Le plan d'investissement dans les compétences" rappelle[...]
Actualité
En 2016, il a été délivré par 16 293 conseillers (en équivalent temps plein). « Nous avons mis sur pied une démarche d’accompagnement en 2016 pour répondre de façon personnalisée aux besoins de développement des compétences des conseillers charg[...]
Outil pédagogique
Présentation des services de suivi et d'accompagnement des demandeurs d'emploi au sein de Pôle emploi. Le CPF un outil parmi d'autre, propriété du demandeur d'emploi qui peut le mobiliser s'il le souhaite mais n'y ai pas contraint. Rappel des rè[...]
Article
Testée par des professionnels de l’orientation et de l’accompagnement d’octobre à décembre 2014, la nouvelle offre de professionnalisation du Cnam autour du conseil en évolution professionnelle était présentée lundi 12 janvier, de manière inform[...]
Article
Les articles de ce dossier illustrent comment les travaux des observatoires prospectifs participent à affiner l’analyse des besoins et à adapter les actions de formation aux besoins des branches. La réflexion prospective des observatoire impliqu[...]Article
Un groupe d’élèves de l’Ena a récemment rédigé un rapport intitulé "les exigences de formation liées à la dynamique d’évolution de l’agroalimentaire". Actualité de la Formation Permanente présentecet article qui porte sur la multiplicité des br[...]
Document
Article
La croissance des activités de service donne à la notion de compétence relationnelle une importance croissante, à côté de celle de compétence technique. A partir des contrats d’études prospectives réalisés dans différentes branches d’activités t[...]Article
La Belgique s’apprête aujourd’hui à renforcer et à uniformiser ses dispositifs de reconnaissance de l’expérience professionnelle, les initiatives en la matière étant dispersées. En effet, la situation est très différente de part et d’autre du te[...]Document
Cet ouvrage propose un modèle d’analyse des organisations du travail dans les services. La production de services nécessite la mobilisation et l’interaction avec le marché de compétences techniques, organisationnelles et compétences de marché ; [...]Article
Le développement de la formation professionnelle dans les régions repose sur les lois de décentralisation de 1982 et 1983 qui ont attribué à la région une compétence générale de mise en oeuvre des actions d’apprentissage et de formation professi[...]Document
Plusieurs objectifs ont été attribués au Contrat d’Etudes Prospectives (CEP) :-contribuer à l’amélioration de la compréhension du secteur pour une meilleure connaissance des mécanismes d’emploi et de formation.-mieux appréhender les besoins en c[...]Document
Cet ouvrage présente une lecture comparée des contrats d’études prospectives réalisés avant 1993. C’est une analyse des mutations techniques et organisationnelles dans les différentes branches industrielles. L’analyse des tendances communes perm[...]Article
La plupart des Contrats d’études prospectives (CEP) publiés depuis 1994 proposent dans les recommandations des démarches de suivi sur la formation et l’emploi que l’on peut qualifier de "démarches observatoires". Leurs objectifs sont semblables [...]Article
Mis en place depuis la fin des années 1980, les observatoires de l’emploi et de la formation, les observatoires de branches et d’entreprises, les observatoires des métiers ont pris une place importante dans le champ de la prospective et sont dev[...]
