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La précarité :une relation entre travail,organisation et santé
Support diffusion : POINT D'ACTUALITE-2008/15
Informations de périodique : libellé de parution : 2008 / date de parution : 2008-03-01
Octares, 2008. - 246 p.
Cet ouvrage met en discussion l’interprétation selon laquelle le travail est aujourd’hui caractérisé par la « précarité » dans laquelle il se déroule : instabilité des situations d’emploi, incertitude sur le devenir des entreprises, relations de travail « bloquées », délocalisations qui menacent, droit du travail qui « s’effiloche », etc. Les auteurs concluent à un « processus de précarisation » que les personnes qui travaillent énoncent en terme de fragilité de leur situation, de vulnérabilité de leurs activités professionnelles, d’inquiétude et de craintes de ne pas pouvoir y arriver. Pour autant, ce processus n’est pas inéluctable et les acteurs luttent pied à pied, si ce n’est pour y échapper, du moins pour en limiter les effets. Les auteurs éclairent la détérioration de la relation entre santé et travail, tout en insistant sur « l¹attachement » au travail que chacun(e) manifeste. En même temps, ils montrent que c¹est bien au niveau des choix d’organisation qu’il faut en chercher les origines : ils nous invitent à déplacer notre regard du poste de travail vers la situation globale de travail et de cette situation vers l’activité organisationnelle qui structure le travail.
1 - Thèmes généralistes
4 - Thésaurus formation
