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La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Support diffusion : POINT D'ACTUALITE-2008/27
Informations de périodique : titre de périodique : LIAISONS SOCIALES / libellé de parution : Sun Jun 01 00:00:00 CEST 2008 / date de parution : 2008-06-26
Les obligations de l’employeur en matière de GPEC son diverses et si le principe paraît simple, sa mise en oeuvre se révèle particulièrement difficile du fait de la multiplicité des thèmes pouvant être abordés, la complexité des règles juridiques et l’articulation particulièrement ardue avec d’autres dispositifs, notamment en matière de licenciement économique. Ce nouveau "numéro juridique" de Liaisons sociales permet de :- connaître ce qu’est la GPEC ;- définir le cadre et les thèmes de la négociation ;- concevoir l’architecture d’un accord à partir d’une présentation et d’une analyse des accords existants ;- prévenir les difficultés de mise en oeuvre des accords ;- comprendre l’articulation entre GPEC et licenciement économique.
